工人因?yàn)楣ぷ髟蚴軅习逵胸?zé)任嗎
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如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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員工之間因?yàn)楣ぷ骷m紛而打架，除公司直接指使外，公司和公司老板不承擔(dān)責(zé)任，要由員工承擔(dān)違法的處罰責(zé)任。打架斗毆應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體情況來區(qū)分是治安案件還是刑事案件，然后依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定來定罪處罰。
如果勞動者在工作期間做無關(guān)工作的事受傷，老板一般沒有責(zé)任。勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險基金和老板一起支付工傷保險待遇：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。
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因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷嗎因工作原因受到事故傷害應(yīng)視為工傷。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時間和工作場所因履行
2022.05.11 645 -
因工作原因半月板損傷能算工傷嗎因工作原因半月板損傷能算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，有下列情形之一的，可以認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作； 3、在工作時間和工作場所因履行工作
2022.05.11 1,295 -
工作幾天因?yàn)樯眢w原因不去了老板不給工資只要付出了勞動，無論時間長短都應(yīng)該給付工資，如果不給工資可以申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的可以提起訴訟。
2020.09.21 216
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員工工作中因他人操作受傷老板有責(zé)任嗎
員工工作中因他人違規(guī)操作受傷,屬于工傷，老板需要負(fù)責(zé)。，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-10-02 15,340 -
工人因工作原因受傷, 包工頭負(fù)什么責(zé)任
1、工人在工地受傷，屬于工傷； 2、應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公
2022-04-18 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟虼蚣苁軅?，算工傷嗎?/a>
用人單位以勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由不予工傷認(rèn)定，筆者認(rèn)為，這種認(rèn)識不符合法律規(guī)定，理由主要有以下幾點(diǎn)： 一是從工傷認(rèn)定的基本要素看，按照國務(wù)院新《工傷保險條例》第14條第1項(xiàng)的規(guī)定，職工在工作時
2022-08-23 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟蛟诠さ厥軅愎麊幔?/a>
故意在工作中受傷一般可以認(rèn)定為工傷。不得認(rèn)定為工傷的情形包括勞動者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，職工在工作因故意受傷不屬于上述情形之一。
2022-11-04 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,465 2022.05.11 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11 -
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17
