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辭職沒(méi)交社保公司不給我交我該怎么辦

2023-01-18 19:34

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保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開(kāi)始為員工繳納全部保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。需要說(shuō)明的是,如果單位沒(méi)有繳納保險(xiǎn)未超過(guò)1年的,那么員工可以要求補(bǔ)繳;未繳納保險(xiǎn)超過(guò)1年的社保局就無(wú)法辦理補(bǔ)繳了,員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理,員工只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納,可供參考:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,需提前三十日書(shū)面告知用人單位,到期后勞動(dòng)合同即解除,無(wú)需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向當(dāng)?shù)厣绫>痔岢鐾吮I暾?qǐng),如果沒(méi)有辦理離職手續(xù),就沒(méi)有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),當(dāng)事人不能通過(guò)新的單位辦理社保登記。

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    公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資,最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.03.21 182
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    2020.09.05 326
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    公司不依法購(gòu)買(mǎi)社保,建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴,總體而言,投訴效果還是不錯(cuò)的。單純社保問(wèn)題,勞動(dòng)仲裁不一定受理,比如在廣東省,勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,就不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

    2020.05.25 250
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  • 我想辭職公司沒(méi)給我交社保怎么辦?

    公司未給購(gòu)買(mǎi)社保,如果按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

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    根據(jù)你陳述的內(nèi)容進(jìn)行如下分析: 1、你有權(quán)立即提出辭職,至于是否可以立即離開(kāi)用人單位,決定權(quán)在用人單位處,如果用人單位立即批準(zhǔn)了你的辭職申請(qǐng)的,你才可以立即離開(kāi)。 2、勞動(dòng)者提出辭職的,試用期內(nèi)提前3

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    2022-07-18 15,340
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    第一、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒(méi)有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資,法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解

    2022-02-22 15,340
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    公司找理由辭退員工,員工可以通過(guò)法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的,勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限,每工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的,單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付

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