探親假最長多長時間與年休假沖突?
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探親假最長45天與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期?!秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。探親假由來已久。1981年,國務院公布的《關于職工探親待遇的規(guī)定》中設立了這一假期,是專門為職工與配偶、父母團聚設立的。在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探親待遇。其他性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的。根據(jù)《規(guī)定》,職工探望配偶的,每年給一方探親假一次,假期為30天;未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天;已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),單位還應當根據(jù)實際需要給路程假。另外,職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。另外,根據(jù)2008年人力資源和社會保障部制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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探親假和年假不沖突,只要不影響員工的工作進度,可以同時享受。探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間,并根據(jù)實際需要給予路程假,具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
探親假最長45天,與年休假不沖突;探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起,又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
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探親假是否與年假沖突
探親假和年假不沖突,只要不影響員工的工作進度,可以同時享受。探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間,并根據(jù)實際需要給予路程假,具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
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年休假和探親假有沖突嗎?
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2020.02.13 209 -
公休假和探親假沖突嗎
公休假和探親假之間是沒有沖突的。探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據(jù)實際情況可以給予路程假。是專門為職工與配偶、父母團聚設立的。在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假
2020.05.07 803
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產(chǎn)假與年探親假沖突嗎?產(chǎn)假最多休幾天
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2022-11-11 15,340 -
探親假與休年假有沒有沖突
不沖突,根據(jù)《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》第三條規(guī)定,國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。
2022-05-30 15,340 -
探親假和年休假的時間有沖突嗎
不沖突,《機關事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》第三條:國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:1、探望配偶,每年給予一方
2022-03-21 15,340
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3,215 2022.04.17 -
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