工傷鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)可以用單位賠償嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
工傷職工傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí),享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、由工傷保險(xiǎn)基金按所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 二、停工留薪期 1、工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。 用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。 最重為第一級(jí),最輕為第十級(jí)。對(duì)未列出的個(gè)別傷殘情況,參照勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)中相應(yīng)定級(jí)原則進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。 賠償范圍: (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定,不同等級(jí),賠償標(biāo)準(zhǔn)不同
工傷未造成殘疾的,具體賠償數(shù)額可參照最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?,一般以?shí)際損失為準(zhǔn)。受害人因傷害致殘的,賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償因生活需要增加而發(fā)生的必要費(fèi)用和因喪失勞動(dòng)能力而造成的收入損失,包括傷殘賠償金、傷殘輔助設(shè)備費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)等。
-
工傷鑒定未上等級(jí)單位有賠償嗎
工傷鑒定不上等級(jí)員工被辭退是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹M瑫r(shí)職工也應(yīng)享有應(yīng)有的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.08.20 148 -
工傷傷殘等級(jí)鑒定
工傷傷殘等級(jí)鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,也會(huì)適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響,對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定
2022.04.16 1,470 -
工傷傷殘鑒定等級(jí)
工傷傷殘鑒定等級(jí)根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,將殘情級(jí)別分為一至十級(jí)。而依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度,適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響,對(duì)傷殘
2022.04.17 1,284
-
造成工傷不構(gòu)成傷殘等級(jí)怎么賠償用人單位
工傷不構(gòu)成傷殘等級(jí),就是不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、工傷醫(yī)療治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從
2022-03-25 15,340 -
工傷腦震蕩傷殘鑒定構(gòu)成傷殘等級(jí)嗎
工傷腦震蕩傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)。腦震蕩是指頭部遭受外力打擊后,即刻發(fā)生短暫的腦功能障礙。沒有其他顱腦損傷如顱內(nèi)血腫合并存在,經(jīng)治療可以痊愈,沒有功能障礙,也無醫(yī)療依賴,不構(gòu)成傷殘等級(jí)?!秳趧?dòng)能力鑒定
2022-03-22 15,340 -
職工不構(gòu)成傷殘等級(jí)賠償
職工不構(gòu)成傷殘等級(jí)賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。若用人單
2022-03-09 15,340 -
工傷鑒定為二級(jí)傷殘,可以要求用人單位賠償嗎?
是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)模梢砸淮涡灶I(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資,同時(shí),可以每個(gè)月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-19 15,340
-
01:11
工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動(dòng)能力的,可以評(píng)定等傷殘等級(jí),不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,413 2022.06.22 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下:受傷職工收到工傷認(rèn)定書,待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,134 2022.04.17 -
01:20
工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定,分為一級(jí)到十級(jí),一般傷殘情況一級(jí)是最嚴(yán)重的,十級(jí)最輕的;具體還需要至到勞動(dòng)部門的傷殘鑒定部門進(jìn)行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。 一般常見的八到十級(jí)傷殘的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):雙足部分肌
10,672 2022.04.17