工傷可以直接找公司索賠嗎
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可以的，發(fā)生工傷以后，要先看你所在的公司買了工傷保險(xiǎn)沒有，如果買了，由公司申報(bào)工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最后確定工傷等級(jí)，你可以向公司索賠工傷賠償； 如果你與公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，那你索賠工傷賠償，是非常麻煩的事，你要先確認(rèn)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，然后你申請(qǐng)工傷；一般的人是沒有辦法做的，里面不但要的時(shí)間長(zhǎng)，而且去的次數(shù)也多，故建議你找律師做風(fēng)險(xiǎn)代理，由律師全權(quán)代理幫你去做。
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用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單位支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘?jiān)u定以后，五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼和五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目，也全部由用人單位支付。
工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。
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職工因公受傷公司可以直接辭退嗎員工因公受傷公司不可以辭退。員工在本公司患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的、員工患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，公司不得解除勞動(dòng)合同。
2020.02.23 144 -
非工傷事故公司公司可以找工傷賠償嗎在非工傷事故中，如果公司沒有過錯(cuò)，且職工的受傷原因與工作無關(guān)的，公司一般不需要賠償。職工可以要求侵權(quán)責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任人要賠償職工的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。
2021.03.02 160 -
工傷怎么找公司索要賠償發(fā)生工傷，若公司未給其職工購買工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付；若依法購買了的，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.09 144
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工傷保險(xiǎn)可以直接找公司賠償嗎
工傷沒社保可以去用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。有經(jīng)濟(jì)困難的可以去司法局申請(qǐng)法律援助。
2022-08-05 15,340 -
工傷可以直接找本人賠償嗎
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律中的規(guī)定，如果是第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的可以直接告人身損害賠償。按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是第三人侵權(quán)造成的工傷，是可以同時(shí)申請(qǐng)工傷和人身損害的賠償?shù)?，這兩個(gè)并不沖突的，不過醫(yī)療費(fèi)的部分，不可以雙
2022-06-11 15,340 -
工傷可以直接要求公司賠償嗎
可以，協(xié)商不成，可以通過法律途徑解決。 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費(fèi)用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿
2022-03-20 15,340 -
公司拖欠工資可以直接走人并索要賠償嗎
用人單位拖欠工資，違反勞動(dòng)相關(guān)法律，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七
2022-04-09 15,340
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公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形，勞動(dòng)者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動(dòng)合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
1,332 2022.06.01 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,015 2022.06.15 -
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拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,340 2022.04.17
