工傷認定必須有幾個證人，工傷認定時如何收集證據(jù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
如果你在工作中受傷，向人社局申請工傷認定就可以，不需要證人，單位認為不是工傷的，單位舉證。工傷保險條例第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實?！尽柯毠せ蛘咂浣H屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會保險行政部門經(jīng)過審核，認為事情經(jīng)過屬實，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷認定不是必須要兩個證人。只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)就可以申請認定為工傷，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
工傷認定必須要兩個證人嗎工傷認定不是必須需要兩個證人。 只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)就可以申請認定為工傷。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在
2022.07.02 668 -
-
-
認定工傷時必須要有兩個證人嗎？
工傷認定并不一定需要兩個證人，只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)就可以申請認定為工傷。
2022-07-23 15,340 -
工傷認定怎么收集證據(jù)工傷認定的證據(jù)有哪些
工傷認定怎么搜集證據(jù) (一)一般來說要收集的證據(jù)包括如下： 1、來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條
2022-04-15 15,340 -
工傷認定怎么收集證據(jù)，工傷認定的證據(jù)有哪些
工傷認定怎么搜集證據(jù) (一)一般來說要收集的證據(jù)包括如下： 1、來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條
2022-04-11 15,340 -
工傷認定必須有證人嗎
申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會保險行政部門經(jīng)過審核，認為事情經(jīng)過屬實，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，
2021-12-16 15,340
-
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
00:59
工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
