勞動合同解除后解除勞動關系的時間是多久
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工辭職后，勞動關系解除，雙方的權(quán)利與義務已經(jīng)履行完畢，勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規(guī)定，“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查”。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動關系是解除勞動合同。且勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)應當提前三日通知用人單位。但用人單位和勞動者協(xié)商一致的，可以隨時解除勞動合同。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
-
解除勞動關系與解除勞動合同解除勞動關系與解除勞動合同區(qū)別： 1、勞動合同是勞動關系的一種載體。簽了解除勞動關系通知書以后，和公司就沒有勞動關系存在了，勞動合同自然也不再約束雙方； 2、解除勞動關系是指雙方的勞動關系終止，而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由
2020.02.16 376 -
解除勞動關系與解除勞動合同解除勞動關系與解除勞動合同區(qū)別： 1、勞動合同是勞動關系的一種載體。簽了解除勞動關系通知書以后，和公司就沒有勞動關系存在了，勞動合同自然也不再約束雙方； 2、解除勞動關系是指雙方的勞動關系終止，而解除勞動合同是指雙方之間的勞動合同到期或者由
2021.12.12 563 -
協(xié)商解除勞動合同多久可以解除勞動關系在勞動關系的存續(xù)期間，如果用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以在協(xié)商的時間解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，則三十日后可以解除，在試用期內(nèi)提前三日通知單位，則三日后可以解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位可以立即單方面
2020.09.09 288
-
勞動者解除勞動合同的時間是多久，解除勞動合同的相關程
一般說來，在勞動合同關系中，勞動者對勞動合同是具有任意解除權(quán)，在試用期內(nèi)，可以隨時解除，正式員工，協(xié)商不成，可提前30天書面告知即可。如果沒有繳納社保的，可以隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三
2022-04-11 15,340 -
勞動關系多久能解除勞動合同
在勞動關系的存續(xù)期間，如果用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以在協(xié)商的時間解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的，則三十日后可以解除，在試用期內(nèi)提前三日通知單位，則三日后可以解除；勞動者存
2022-05-24 15,340 -
解除勞動關系是否解除勞動合同
解除勞動關系即解除了勞動合同。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2022-05-27 15,340 -
解除勞動關系是否解除了勞動合同
解除勞動關系即解除了勞動合同。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2022-06-11 15,340
-
01:35
如何解除勞動關系解除勞動關系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
