雇傭工傷沒有簽勞動(dòng)合同老板不給賠怎么辦
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1，如果單位與你沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后做勞動(dòng)能力鑒定及工傷保險(xiǎn)待遇索賠，享受相應(yīng)的工亡待遇。 2，切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。 3、工傷賠償項(xiàng)目一般有（1）工傷醫(yī)療（2）停工留薪期待遇 (3)、一次性傷殘補(bǔ)助金 (4)、生活護(hù)理費(fèi) (5)、傷殘津貼 6)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 4、建議在沒有詳細(xì)咨詢律師之前不要輕易私下跟對(duì)方達(dá)成一次性賠償協(xié)議，否則，你親戚的后續(xù)治療費(fèi)就可能無(wú)法要求賠償，或者賠償數(shù)額很可能偏低，而他們一旦達(dá)成協(xié)議就具有法律效力，不得反悔。
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私人老板沒有簽勞動(dòng)合同有賠償，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
沒簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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雇傭私人老板沒合同不給人錢怎么辦給個(gè)人干活沒有合同不給錢的情況，建議雙方先協(xié)商，如果協(xié)商不成的，保留確有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；另外，也可以向人民法院提起訴訟，如果起訴前發(fā)現(xiàn)對(duì)方有財(cái)產(chǎn)，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。如果對(duì)方簽了欠條，應(yīng)當(dāng)注意在
2020.11.21 125 -
沒簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦沒有勞動(dòng)合同單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，索要拖欠的工資，若是公司暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開，可以讓公司出具欠條；若是與公司溝通無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門涉入?yún)f(xié)調(diào)，一般到這一步就能夠解決；如果還沒有解決的，就需要收
2020.04.23 232 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板不給發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.25 224
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工傷賠償沒有簽勞動(dòng)合同老板不給怎么辦
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者因工作受到的傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。 傷者應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)，收集如：勞動(dòng)關(guān)系證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、醫(yī)生診斷證明等材料到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后在病情穩(wěn)定
2022-04-01 15,340 -
雇傭人遭遇工傷，老板沒簽合同怎么辦
1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.
2022-04-19 15,340 -
雇傭人沒有簽勞動(dòng)合同有工傷怎么辦
沒有勞動(dòng)合同的工傷：提供一些在公司工作的證據(jù)，證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，可以申報(bào)工傷；公司不申報(bào)工傷，你可以在一年內(nèi)，自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定和評(píng)殘。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板不給定工傷怎么辦
1如果是工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日 或者
2022-04-14 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,537 2022.05.11
