雇傭人遭遇工傷，老板沒(méi)簽合同怎么辦
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1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.如果對(duì)方拒絕支付的，可起訴至法院要求其承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任；5.保存好相關(guān)證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工作證、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、住院證明、誤工證明等等。
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給個(gè)人干活沒(méi)有合同不給錢(qián)的情況，建議雙方先協(xié)商，如果協(xié)商不成的，保留確有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；另外，也可以向人民法院提起訴訟，如果起訴前發(fā)現(xiàn)對(duì)方有財(cái)產(chǎn)，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。如果對(duì)方簽了欠條，應(yīng)當(dāng)注意在欠條還錢(qián)到期時(shí)間后三年內(nèi)進(jìn)行起訴。
同的訂立又稱(chēng)締約，是合同雙方動(dòng)態(tài)行為和靜態(tài)協(xié)議的統(tǒng)一，它既包括締約各方在達(dá)成協(xié)議之前接觸和洽談的整個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，也包括雙方達(dá)成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之后所形成的協(xié)議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當(dāng)事人協(xié)商一致才能成立，也就是說(shuō)訂立合同是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不論以何種方式訂立協(xié)議都必須經(jīng)過(guò)要約和承諾這兩個(gè)階段。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同遭遇工傷怎么辦用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫
2020.08.07 161 -
遭遇工傷老板不賠錢(qián)怎么辦勞動(dòng)者成立工傷的，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇，老板不賠錢(qián)的，勞動(dòng)者可以先和老板進(jìn)行協(xié)商的，協(xié)商不成的； 勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以選擇向人民法院提起訴訟，這兩種方式，勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的具體情況，選擇其中一種方式的。
2020.06.02 164 -
老板工傷沒(méi)簽合同怎么辦私人老板沒(méi)簽合同工傷的，由老板在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。老板不申請(qǐng)的，員工可以自己申請(qǐng)。
2020.10.09 139
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沒(méi)簽合同，老板雇人打工受傷怎么辦？
1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.
2022-04-24 15,340 -
沒(méi)簽合同, 老板雇人打工受傷, 怎么辦
1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.
2022-04-21 15,340 -
雇傭時(shí)沒(méi)簽合同工傷怎么辦
1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.
2022-04-25 15,340 -
老板沒(méi)簽勞動(dòng)合同, 雇人偷工受傷怎么辦?
1.與老板協(xié)商，要求其足額支付工作報(bào)酬；2.如果協(xié)商不成，可以去人民法院提起訴訟；3.因老板雇人毆打受傷的，還可要求其支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；4.
2022-05-07 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒(méi)簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒(méi)有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書(shū)，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過(guò)打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17 -
01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
