勞動者主張加班事實的舉證責任誰擔？
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勞動者主張加班工資，應當就其存在加班的事實承擔初步舉證，但對勞動者的舉證要求不能過高。如果勞動者有證據(jù)證明存在加班的事實是由用人單位掌握管理的，但其拒不提供的，應該由用人單位承擔不利后果。
加班事實的舉證責任是誰主張誰舉證，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。除此之外的勞動爭議案件，仍然適用民事訴訟的基本舉證原則，也即誰主張、誰舉證。
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誰來承擔加班事實的舉證責任加班事實的舉證責任是誰主張誰舉證，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。除此之外的勞動爭議案件，仍然適用民事訴訟的基本舉證原則，也即誰主張、誰舉證。
2020.10.08 146 -
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因加班事實被查獲的舉證責任由誰來承擔?勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。 根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時
2020.07.09 109
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勞動者主張加班事實的舉證責任由誰承擔？
最高人民法院 《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)
2022-04-15 15,340 -
勞動者主張加班費的舉證責任由誰承擔?
你可以申請先勞動仲裁。根據(jù)有關誰主張誰舉證的原則，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。上海法院在處理此類案件時，會綜合考慮勞資雙方舉證能力的強弱，以及勞動合同履行情況相關依據(jù)必須保留
2022-05-10 15,340 -
勞動者主張加班費的舉證責任由誰承擔
根據(jù)2010年9月14日開始實施的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條的規(guī)定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班
2022-03-12 15,340 -
勞動者主張加班事實的舉證責任由誰承擔，用人單位
最高人民法院 《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)
2022-04-14 15,340
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醫(yī)療過錯的舉證責任誰承擔發(fā)生醫(yī)療事故的，當事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)模斒氯丝上蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 醫(yī)療行為引起的侵權訴訟活動中，舉證責任的分擔是依據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權訴訟，由醫(yī)療機構就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,178 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
00:58
租車事故誰承擔責任租車事故承擔責任者如下：1、如果租車出事故的話，一般也是由實際的駕駛者承擔責任，并不是由租車公司承擔事故責任。如果已購買相應車險則可以要求保險公司理賠；2、因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故后屬于該機動車一方責
2,967 2022.05.11
