實習(xí)生工資稅收標(biāo)準(zhǔn)
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實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入,按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務(wù)報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務(wù)報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率,稅率為百分之二十。
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實習(xí)生工資低于5000元以下的不扣稅,超過5000元的按照規(guī)定扣繳個人所得稅。
實習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)的計算方式是：實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，屬于勞務(wù)報酬所得，預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報酬（少于4000元）-800元；預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報酬（超過4000元）×（1-20%）；應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
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實習(xí)生工資交稅因?qū)嵙?xí)生并未與單位簽訂勞動合同，所以所得并非工資，準(zhǔn)確的來說應(yīng)該是勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬屬個稅法的應(yīng)稅所得項目，根據(jù)國家稅務(wù)總局的相關(guān)批復(fù)，應(yīng)繳納個人所得稅，而根據(jù)個稅法相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)報酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后為應(yīng)納
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實習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該怎樣算實習(xí)生的實習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入，屬于勞務(wù)報酬所得，預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報酬（少于4000元）-800元；預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報酬（超過4000元）×（1-20%）；應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
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實習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生工資怎么扣稅
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實習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
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實習(xí)生課件問題實習(xí)生實習(xí)工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)
按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，實習(xí)工資屬于勞務(wù)報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
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