工傷醫(yī)療期待遇是怎樣的
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《工傷保險條例》第三十條規(guī)定:職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇變由所單位按月支付停工留薪期般超12月傷情嚴重或者情況特殊經(jīng)設區(qū)市級勞能力鑒定委員確認適延延超12月工傷職工評定傷殘等級停發(fā)原待遇按照本章關規(guī)定享受傷殘待遇工傷職工停工留薪期滿仍需治療繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇能自理工傷職工停工留薪期需要護理由所單位負責相關工傷律規(guī):《工傷保險條例》第三十條職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇變由所單位按月支付停工留薪期般超12月傷情嚴重或者情況特殊經(jīng)設區(qū)市級勞能力鑒定委員確認適延延超12月工傷職工評定傷殘等級停發(fā)原待遇按照本章關規(guī)定享受傷殘待遇工傷職工停工留薪期滿仍需治療繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇能自理工傷職工停工留薪期需要護理由所單位負責第三十二條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞能力鑒定委員確認需要護理工傷保險基金按月支付護理費護理費按照完全能自理、部能自理或者部能自理3同等級支付其標準別統(tǒng)籌區(qū)度職工月平均工資50%、40%或者30%
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非工傷醫(yī)療期待遇根據(jù)本人實際上參加工作的年限和在該單位的工作年限進行確定。職工實際上的工作年限為十年以下的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是三個月，五年以上的醫(yī)療期是六個月。實際上工作的年限為十年以上的，在該單位的工作年限是五年以下的醫(yī)療期是六個月。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 1、病假工資。 職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 2、疾病救濟費。 3、醫(yī)療待遇。 4、補充醫(yī)療保險
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職工醫(yī)療期內(nèi)工資待遇是怎樣的用人單位的規(guī)章制度中具有有關病假工資的規(guī)定，或者勞動合同中有這樣的約定的，可以從其規(guī)定。 病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2020.02.19 155 -
工傷醫(yī)療期間的工資待遇工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷。工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2／3發(fā)給住院伙
2020.02.18 198 -
工傷醫(yī)療期及期間待遇工傷醫(yī)療期的待遇是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住
2020.08.12 174
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工傷醫(yī)療期間工資待遇是怎樣的
工傷醫(yī)療期間，繼續(xù)享受原來的工資待遇。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-11 15,340 -
醫(yī)療期待遇是怎么樣的
職工的疾病待遇高于本市上年度月平均工資的可按本市上年度月平均工資計發(fā)。員工病假醫(yī)療期間的工資待遇計算如下：1、短期病假工資的計算：勞動部《關于實施的》〈中華人民共和國勞動法〉勞動部發(fā)布的《關于若干問題
2021-11-30 15,340 -
工傷醫(yī)療待遇標準是怎樣的？
工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
2021-03-18 15,340 -
請問工傷醫(yī)療待遇是怎樣的？
《工傷保險條例》第三十條規(guī)定:職工工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇變由所單位按月支付停工留薪期般超12月傷情嚴重或者情況特殊經(jīng)設區(qū)市級勞能力鑒定委員確認適
2022-04-25 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,198 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11 -
01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,067 2022.04.17
