公司未按員工實(shí)際工資交納社保, 如何處理
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公司未按員工實(shí)際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十三條個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
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勞動(dòng)者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補(bǔ)繳，同時(shí)把利害關(guān)系講清楚，受處罰時(shí)的負(fù)擔(dān)情況； 2、協(xié)商不成時(shí)，可以走勞動(dòng)仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時(shí)效； 3、也可以同時(shí)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
公司未按實(shí)際工資繳納社保，員工可以通過(guò)以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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公司未按實(shí)際工資繳納社保該如何公司未按實(shí)際工資繳納社保處理如下：法律規(guī)定，企業(yè)需要按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公司未按實(shí)際工資繳納社保是違法的，會(huì)損害員工利益。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因緩繳或者減免。職工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位
2022.05.11 2,541 -
公司未按實(shí)際工資繳納社保的如何應(yīng)對(duì)公司未按實(shí)際工資繳納社保的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障行政部門投訴或者到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)或者投訴后，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)責(zé)令單位改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2020.10.12 374 -
公司不按實(shí)際工資繳納社保企業(yè)不按職工實(shí)際工資繳納社保是違法行為。社保一般指社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不
2020.03.21 967
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公司未按員工實(shí)際工資交納社保, 如何處理
公司未按員工實(shí)際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)
2022-02-05 15,340 -
公司未按員工實(shí)際工資繳納社保
公司未按員工實(shí)際工資交納社保,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)
2022-04-02 15,340 -
公司裁員社保未按實(shí)際工資交納保費(fèi)怎么辦
有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁
2022-04-21 15,340 -
未按實(shí)際工資繳納社保
公司必須要為員工購(gòu)買社保，在員工入職起一個(gè)月內(nèi)就要交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，可以要求公司補(bǔ)交過(guò)去沒有買的社保。并且，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)也可以要求對(duì)方補(bǔ)繳。 公司
2022-04-17 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對(duì)于公司未給員工簽勞動(dòng)合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動(dòng)合同是否超過(guò)一個(gè)月。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司如果一個(gè)月內(nèi)未與員工簽訂勞動(dòng)合同的，不需要賠償。一旦公司超過(guò)了一個(gè)月仍然沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，那么屬于違法行為，勞動(dòng)者可以依
2,376 2022.04.17
