公司不給簽勞動合同但我社保給我買怎么辦？
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你有權申請勞動仲裁獲得下列賠償：1、你有權要求公司依法支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，法律依據是《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、你有權要求公司依法支付加班費，法律依據是《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 3、你有權要求單位依法為你補繳社會保險，法律依據是《勞動法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
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公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。如果單位不給予補償的可以申請勞動仲裁。
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公司不給我簽勞動合同怎么辦勞動合同法規(guī)定勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動者可以通過以下方式維權： 1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與
2020.09.02 214 -
公司不給我簽勞動合同怎么辦?公司不簽勞動合同的維權方式是：可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期合同。
2021.11.10 120 -
公司不給我續(xù)簽勞動合同怎么辦？公司不續(xù)簽勞動合同員工可以得到經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.04.09 211
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公司不給簽勞動合同，但是沒給我買社保，我該怎么辦，我應該怎么辦
勞動合同法第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果沒給你交保
2022-03-14 15,340 -
公司不給簽勞動合同也不給我買社保怎么辦
這個其實不難辦，法律規(guī)定必須給你一份，如果他們仍然不給勞動合同，那么告他們雙倍工資的時候他們就會拿出來了。另外沒有合同還有其他證據可以證明勞動關系的存在，《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定，證
2023-03-23 15,340 -
我沒有簽勞動合同，但公司給我交社保，怎么辦？
即使說沒簽訂勞動合同，但公司也不必然不用交社保了，而且員工也可以積極維權。 法律規(guī)定，只要勞動關系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。 所以，即使說現在沒簽
2022-04-07 15,340 -
公司不給我買社保，也不簽訂勞動合同，我該怎么辦啊
公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。如果單位不給予補償的可以申請勞
2023-01-19 15,340
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
勞務公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17
