工傷認(rèn)定之后什么情況下可以獲得工傷賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)（用人單位承擔(dān)）； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級(jí)傷殘由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；5-6級(jí)傷殘，如用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔(dān)），一次性傷殘補(bǔ)助金（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取，由用人單位承擔(dān)）等待遇。
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工傷認(rèn)定結(jié)論一般是用于受理工傷業(yè)務(wù)賠償時(shí)使用的文書(shū)。在認(rèn)定結(jié)論書(shū)出來(lái)之前勞動(dòng)者應(yīng)提交相關(guān)的資料，以證明本人是在工作中受傷，屬于工傷。已生效的工傷認(rèn)定書(shū)，可以證明該勞動(dòng)者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇。
未做工傷認(rèn)定不能拿到工傷賠償，因?yàn)橛萌藛挝辉蛭瓷暾?qǐng)工傷認(rèn)定的，可以獲得人身?yè)p害賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
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什么情況下不得認(rèn)定工傷下列情況不得認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的； 2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的； 3、因工外出期間，但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的； 4、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)
2020.10.24 213 -
什么情況下可以認(rèn)定工傷職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。
2020.06.02 125 -
什么情況下受傷可以認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn)： 一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2020.03.04 189
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工傷認(rèn)定后，在什么情況下，可以獲得工傷賠償，工傷待
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后在什么情況下，可以獲得工傷賠償，工傷待遇
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）
2022-04-15 15,340 -
工傷認(rèn)定后，在什么情況下，可以獲得工傷賠償，工傷待遇該如何發(fā)放
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定后可以獲得哪些賠償?
可以獲得的賠償項(xiàng)目有：1、醫(yī)療費(fèi)：【30條、工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取】。 2、住院期間伙食津貼費(fèi)：【30條、標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)政府另行確定。工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取】。 3、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通費(fèi)：【30條】前提為醫(yī)療機(jī)
2022-03-07 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:24
確定工傷后有什么賠償勞動(dòng)者可以分別從工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇： 1、從保險(xiǎn)中獲得：醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、殘疾輔助具費(fèi)；如果被評(píng)為一到四級(jí)傷殘，還享有傷殘津貼；工亡的其親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金。 2、從單位可獲得：
835 2022.06.22 -
01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開(kāi)始的病例書(shū)，最終由社保機(jī)構(gòu)來(lái)確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來(lái)就
2,378 2022.04.17
