最低工資標準是多少呢
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最低工資標準是多少?最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少年調(diào)整一次。確定最低工資標準一般要考慮的因素有:當?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶,再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平,乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù),加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法就是根據(jù)有關數(shù)據(jù),計算出最低食物支出標準,除以恩格爾系數(shù),再乘以贍養(yǎng)系數(shù),加上調(diào)整數(shù)。
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最低工資標準是多少?
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2020.05.21 225 -
最低工資標準是多少?
根據(jù)各公司來定。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
2020.06.09 176 -
最低工資標準多少
不同地區(qū)不同標準,確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素: (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
2020.01.21 170
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最低工資標準是多少呢?
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活,在勞動者提供正常勞動的情況下,而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬?!秳趧臃ā返谒氖藯l規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資
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2022-04-05 15,340 -
北京最低工資標準是多少呢
根據(jù)規(guī)定,北京的最低工資標準從每小時不低于10.86元調(diào)整到每小時不低于11、49元。非全日制員工小時最低工資標準從21元/小時提高到22元/小時,非全日制員工法定節(jié)假日小時最低工資標準從49、9元/
2021-10-29 15,340 -
銀川最低工資標準是多少?最低工資標準是多少?
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2022-04-22 15,340
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撫養(yǎng)費最低標準是多少撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人,為未成年人承擔的生活、教育等費用??傮w而言,撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的負擔能力、當?shù)厣钏?、子女?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費的具體的最低標準,根據(jù)相關司法解釋,如果當事人有固定收入的,撫養(yǎng)費一
1,785 2021.03.24 -
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