養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的
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社保基數(shù)，也就是你個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)就是你繳納社保的計(jì)算基數(shù)。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例是8%，那么你每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費(fèi)基數(shù)。正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個(gè)2000要在你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限中間，如果你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)下限已經(jīng)高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數(shù)繳納，而不能再按2000繳。 如果你不是新入職的，那么社保局會(huì)每年重新核定一次你的社?；鶖?shù)，核定標(biāo)準(zhǔn)就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發(fā)14個(gè)月工資，那么你的繳費(fèi)基數(shù)就是2000*14/12=2333.33元。當(dāng)然這個(gè)數(shù)也要與你們當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行下比較，最后確定。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
1.用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2.職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8％繳費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)工資一般為本人上一年度月平均工資。月平均工資應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)算，月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％以上的部分，不計(jì)人個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù)。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)指的是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種
2020.09.14 411 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的２０％；按本人繳費(fèi)工資１１％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至３％。
2020.06.30 362 -
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
2020.05.31 305
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算：上一年度職工年平均工資確定，月繳費(fèi)基數(shù)除以12。特殊情況：（1）如果您的工資收入高于社會(huì)平均月工資的3倍，支付基數(shù)按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，上述部分不作為支付基數(shù)計(jì)算；（2）如果您
2021-12-23 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所依據(jù)的工資基數(shù)，該基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來(lái)的養(yǎng)老金數(shù)額，與社會(huì)平均工資一般無(wú)關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8％繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入個(gè)人賬
2021-10-25 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？
社?；鶖?shù)，也就是你個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)就是你繳納社保的計(jì)算基數(shù)。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例是8%，那么你每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分5000*8%=400元。
2022-04-28 15,340 -
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因
2022-04-10 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,680 2022.05.11 -
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醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,528 2022.04.17 -
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五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)
7,832 2022.05.11
