養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么規(guī)定的
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算方法(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×21%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%(目前為7%)。(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如:2113年4月份河北省公布的2112年度省社平工資為每月747元因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為:747×18%×12=16135元最多為:2241×18%×12=48416元?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類:(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的21%繳費(fèi)職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2113年為7%兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)全部由自己負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資61%的按61%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資61%的按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)但是最高不得高于省社平工資的311%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至311%的范圍內(nèi)自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是以參保人上年的工資總額為基礎(chǔ),根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY來衡量確定的,參保人上年的工資總額在當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY60%-300%之間的,按參保人上年的工資總額確定繳費(fèi)基數(shù)。 養(yǎng)老金計(jì)算=當(dāng)時(shí)的社會(huì)平均月工資×繳費(fèi)年限×1%+全部繳費(fèi)/120(具體規(guī)定地區(qū)不同,各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)。 比如個(gè)人每月平均工資4000元,全市平均工資為2600元,則養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)就是4000元,個(gè)人交8%即320元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); (3)職工工資在300%至60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定是多少
參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額,也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和,但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎(chǔ),在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%—3
2022.04.17 2,034 -
個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定
1.用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過企業(yè)工資總額的20%,具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2.職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),記入個(gè)人賬戶。繳費(fèi)工資一般為本人上一年度月平均工資。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工
2020.06.08 535 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。按照現(xiàn)行政策,用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不超過企業(yè)工資總額的2
2020.10.07 355
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)所依據(jù)的工資基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)就是以你上一年的工資總額為基礎(chǔ),按當(dāng)?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的60%-300%間衡量確定的數(shù)額.也就是說繳費(fèi)基數(shù)要確定的數(shù)額占上年當(dāng)?shù)卦趰徛毠?/p>
2022-04-07 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是?
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:公司繳納20%,個(gè)人繳納8%。養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),解決勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或者因年齡喪失勞動(dòng)力而退出勞動(dòng)崗位
2021-10-25 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)
一般來說,收費(fèi)基數(shù)由上年度員工的年平均工資決定,除以12為月收費(fèi)基數(shù)。特殊情況:(1)工資收入超過社會(huì)平均月薪的3倍時(shí),收費(fèi)基數(shù)按社會(huì)平均月薪的3倍計(jì)算,以上部分不作為收費(fèi)基數(shù)計(jì)算(2)工資收入低于社
2021-10-01 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均收入的60%-300%核定,但對(duì)用人單位選擇的基數(shù),法律法規(guī)沒有明確的強(qiáng)制性規(guī)定。選定的基數(shù)小,單位和職工繳納的費(fèi)用也少,當(dāng)然,職工的損失大。 如果以職工知
2022-03-19 15,340
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00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費(fèi)
13,680 2022.05.11 -
01:29
社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定,一般是按照員工個(gè)人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù),如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù);參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
01:01
醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下: 1、以本人工資確定,本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi); 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,528 2022.04.17