什么情況下進(jìn)行工傷認(rèn)定需要舉證期限
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關(guān)于工傷認(rèn)定限期舉證時間規(guī)定如下：申請工傷認(rèn)定時效指《工傷保險條例》第十七條規(guī)定的申請工傷認(rèn)定的時間。《工傷保險條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。所以，申請工傷認(rèn)定舉證時效為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時效期間。
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再次工傷鑒定手續(xù)：在收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)提出再次鑒定申請；再次鑒定申請需要提交認(rèn)定工傷決定書、被鑒定人身份證復(fù)印件、勞動能力鑒定鑒定申請表等資料；資料齊全的勞動能力鑒定委員會受理；60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；等等。
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哪些情況下工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定？進(jìn)行工傷認(rèn)定可以認(rèn)定為工傷的情形： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）患職業(yè)病的； （三）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （四）法律規(guī)定的其他情形。
2020.06.23 136 -
什么情況下需要認(rèn)定工傷下列情況應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：職工在單位工作時，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作負(fù)傷的；其他。
2020.03.06 162 -
如何進(jìn)行工傷認(rèn)定，哪些情況下需要中止工傷認(rèn)定勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》： 1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理勞動爭議期間的； 2、需要有關(guān)部門對相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門
2020.02.02 134
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什么情況下職工需要進(jìn)行工傷認(rèn)定呢
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定什么情況下需要舉證，工傷認(rèn)定程序有哪些
申請工傷認(rèn)定不需要勞動者舉證。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位、受傷職工或親屬，在規(guī)定的時效內(nèi)，提供條例規(guī)定的材料申請工傷認(rèn)定
2022-04-20 15,340 -
進(jìn)行工傷認(rèn)定要不要收費(fèi)，什么情況下要認(rèn)定
需要。只有收到了社保局下達(dá)的工傷認(rèn)定決定書你才屬于國家認(rèn)可的工傷，社保局會安排你做傷殘等級鑒定，這個費(fèi)用是三百元左右，你先墊付，鑒定結(jié)果有了等級后這個錢由單位支付的，如果沒有等級，這筆費(fèi)用由你個人支付
2022-10-12 15,340 -
什么情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2021-11-15 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,449 2022.04.17 -
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什么情況下公司辭退員工要補(bǔ)償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進(jìn)行補(bǔ)償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟(jì)性裁員而辭
3,506 2022.05.11 -
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在什么情況下可以延期交房根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，可以延期交房的情況主要有兩種： 1、由于政府手續(xù)延遲辦理，或者因為施工延遲、市政配套延遲等情況導(dǎo)致的房屋延期交付，購房者應(yīng)當(dāng)給開發(fā)商一定的寬限，雙方可以約定將交房時間延后； 2、因情勢變更或者不可抗力因素導(dǎo)致延期的，開
582 2022.04.17
