企業(yè)不給補繳社保違法嗎？
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企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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企業(yè)叫員工補繳社保違法根據(jù)國家社會保險法規(guī)定，職工應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。用人單位必須為勞動者辦理社會保險，這是強制性規(guī)定，社保費用，單位負(fù)責(zé)承擔(dān)20%，個人承擔(dān)百分之8%。用人單位完全由勞動者承擔(dān)補繳全部社保費用，是違反法律
2020.02.07 622 -
企業(yè)不買社保不給補貼合法嗎？不合法。用人單位給職工繳納社會保險是勞動者享有的權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動法》第三條規(guī)定勞動者有享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利該條從法律層面明確了勞動者享有參加社會保險的權(quán)利。
2020.08.25 1,237 -
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企業(yè)不給補繳社保怎么辦
勞動者要求用人單位補繳社會保險，用人單位不補繳的，可以申請勞動仲裁。 勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)
2022-04-02 15,340 -
公司不給補繳社保違法嗎
實際中，由于勞動者在單位上班多年，一直沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險。等到勞動者離職時，要求支付雙倍工資加上補償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補繳
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)可以給員工補繳社保嗎
可以，社?？梢栽谕诵莸臅r候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的?！渡鐣ｋU法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。由社會保險經(jīng)
2022-05-26 15,340 -
企業(yè)社保補繳
企業(yè)補繳社保怎么辦理？各地方各不相同，以北京市為例：北京企業(yè)補繳社保辦理程序： 經(jīng)單位申請，可補繳當(dāng)年度社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷須同時補繳)，跨年度補繳須到北京市崇文區(qū)勞動和社會保障局社會保險科申請
2022-04-26 15,340
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01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,072 2022.04.17 -
00:47
社保補繳12萬合算嗎社保補繳12萬合算。社保補繳12萬，在退休后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金是不止12萬的，對于60歲以后享受待遇是有利的，所以即使一次性補繳的數(shù)額達(dá)12萬，也是有利的，畢竟物價與經(jīng)濟水平都在提升。而基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
6,935 2022.04.17
