離職之后工資發(fā)不出來怎么辦
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1.先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）到單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（社會(huì)勞動(dòng)保障局）。 3.仲裁機(jī)關(guān)會(huì)在法律規(guī)定的期限內(nèi)告知仲裁結(jié)果，如不服仲裁結(jié)果，可向上一級(jí)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。 4.直接向單位所在地人民法院提起上訴。
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辭職了企業(yè)不發(fā)工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)，也可以提起勞動(dòng)仲裁。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
辭職后公司不及時(shí)完全發(fā)放工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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離職后工資不發(fā)怎么辦？有以下三種方式可以解決： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接到法院申請(qǐng)支付令，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
2020.02.20 286 -
離職后工資不發(fā)怎么辦員工離職公司時(shí)，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動(dòng)行政部門投訴； 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁； 4、提出
2020.06.02 162 -
辭職之后上個(gè)月工資不發(fā)怎么辦辭職之后上個(gè)月工資不給發(fā)，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。根據(jù)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)時(shí)
2022.06.06 786
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離職后工資發(fā)不出來怎么辦
1、離職后工資發(fā)的不對(duì)，勞動(dòng)者可以先詢問用人單位原因，如果是用人單位無故克扣的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，或者到仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)
2022-06-24 15,340 -
離職之后工資不發(fā)怎么辦
1.先找到單位人事部門和財(cái)務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動(dòng)合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料）到單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞
2022-02-06 15,340 -
離職之后不發(fā)工資了怎么辦
具體情況具體分析，例如，試用期離職公司不發(fā)工資怎么辦 當(dāng)用人單位在辭職后不發(fā)勞動(dòng)者應(yīng)得的工資時(shí)，可以有下列途徑解決： 1.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商； 2.勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工
2022-05-02 15,340 -
試用期之后離職不發(fā)工資怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者一旦在用人單位實(shí)際做工，用人單位就應(yīng)依法向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，你現(xiàn)在的現(xiàn)狀，建議你寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書交到你所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，就在勞動(dòng)局內(nèi)部，仲裁請(qǐng)求
2021-07-08 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過電話、書信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序，如果勞動(dòng)者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17
