人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的人事爭(zhēng)議案件范圍是什么
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人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議，以及按照國家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他人事爭(zhēng)議。具體包括：受聘人員與聘用單位對(duì)公開招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘人員安置等問題發(fā)生的人事爭(zhēng)議；國家機(jī)關(guān)與工作人員之間因錄用、調(diào)動(dòng)發(fā)生的人事爭(zhēng)議；事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退發(fā)生的爭(zhēng)議；按照國家和本市有關(guān)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭(zhēng)議。人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理人事爭(zhēng)議案件，必須嚴(yán)格按照法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，避免隨意性。
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人事爭(zhēng)議仲裁的適用范圍如下： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍有什么人事爭(zhēng)議仲裁的范圍如下： 1、事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之
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人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的人事爭(zhēng)議案件范圍
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人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議，以及按照國家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他人事爭(zhēng)議。具體包括：受聘人員與聘用單位對(duì)公開招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘
2022-03-21 15,340 -
人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的人事爭(zhēng)議案件范圍有哪些
人事爭(zhēng)議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因人事關(guān)系的建立、變更、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議，以及按照國家和本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的其他人事爭(zhēng)議。具體包括：受聘人員與聘用單位對(duì)公開招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘
2022-04-15 15,340 -
人事爭(zhēng)議仲裁受案范圍
人事爭(zhēng)議仲裁范圍： 1、因訂立、履行、變更、終止和終止勞動(dòng)合同而引起的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)而引起的爭(zhēng)議； 3、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而引起的爭(zhēng)議。
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