月工資是稅前還是稅后
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月工資是稅前工資，包含社保。 算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的平均工資包括公司的代扣款。因?yàn)榇劭顚儆诠べY、薪金所得，也包含代扣代繳的稅款，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指的工資是稅前工資、薪金所得，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)一定金額后也要繳納個(gè)人所得稅，如果是按照稅后工資計(jì)算的話有雙重征稅的效果。 工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。 一般生活困難的補(bǔ)助免征個(gè)人所得稅；發(fā)放給職工的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防寒費(fèi)、防暑費(fèi)，實(shí)物如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應(yīng)該按市場(chǎng)價(jià)、購(gòu)買(mǎi)價(jià)或者其他價(jià)格折合成等額的貨幣額，餐費(fèi)，節(jié)日補(bǔ)助、已實(shí)現(xiàn)貨幣化的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、車(chē)改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)納入工資總額管理，并計(jì)征個(gè)人所得稅。
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底薪無(wú)關(guān)稅前稅后，底薪即基本工資，勞動(dòng)法規(guī)定的當(dāng)?shù)氐捅Ｕ瞎べY基數(shù)。無(wú)責(zé)任底薪，無(wú)責(zé)任底薪是指沒(méi)有發(fā)生本人承擔(dān)責(zé)任的事的低薪金。
由于我國(guó)法律中并未明確規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的平均工資是稅前工資還是稅后工資，但是結(jié)合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定來(lái)看； 這里的平均工資是以勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算的，而應(yīng)得工資中自然也就是尚未扣稅的工資，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)當(dāng)計(jì)稅前工資計(jì)算。
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到手是稅前工資還是稅后工資是稅后工資。稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。
2020.05.31 1,603 -
最低工資是稅前還是稅后最低工資是指稅后的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資必須高于這個(gè)
2020.05.15 2,358 -
平均工資是稅前還是稅后是扣除個(gè)人所得稅以前的工資額，即稅前工資，一般根據(jù)勞動(dòng)合同約定的稅前工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并且如果算稅后平均工資，每個(gè)職工的納稅情況不一(有的是企業(yè)納稅)，還有的免稅優(yōu)惠，所以稅后平均工資無(wú)法計(jì)算，也不夠準(zhǔn)確。
2020.10.06 1,453
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月工資是繳稅前還是繳稅后
月工資是稅前工資，包含社保。 算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的平均工資包括公司的代扣款。因?yàn)榇劭顚儆诠べY、薪金所得，也包含代扣代繳的稅款，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指的工資是稅前工資、薪金所得，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)一定金額后也要繳納個(gè)
2022-04-25 15,340 -
月平均工資是稅前還是稅后
月平均工資是稅前工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人
2022-02-13 15,340 -
工資是稅前還是稅后
1、個(gè)人所得稅法規(guī)定，企業(yè)員工的工資薪金，要繳納個(gè)人所得稅，稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣，并繳納給地方稅務(wù)局，所以，拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅，即稅后工資了。 2、個(gè)人所得稅的征收涉及很多稅法專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)
2022-04-23 15,340 -
月薪是稅前還是稅后
月工資是稅前工資，包含社保。 算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的平均工資包括公司的代扣款。因?yàn)榇劭顚儆诠べY、薪金所得，也包含代扣代繳的稅款，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指的工資是稅前工資、薪金所得，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過(guò)一定金額后也要繳納個(gè)
2022-04-19 15,340
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00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,249 2022.05.11 -
01:20
稅前年薪100萬(wàn)稅后多少按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，年薪100萬(wàn)的應(yīng)納稅所得額扣除數(shù)有以下幾個(gè)部分，60000元的起征點(diǎn)，2018度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資8211元的3倍為社保規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限，每月17.5%為個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金的費(fèi)用（8%養(yǎng)老保險(xiǎn)、7%住房公
48,994 2022.04.15 -
00:53
稅前扣稅不發(fā)薪稅前扣稅不發(fā)薪的情況如下： 1、應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)，不再發(fā)放薪金； 2、以前已發(fā)放的薪金沒(méi)有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢(qián)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得
4,224 2022.05.11
