2020年加班費表怎么算？
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2020年10月的加班費的計算：10月1日、2日、3日法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；其余休息期間安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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2020年中秋節(jié)加班費怎么計算2020年中秋節(jié)加班費應(yīng)計算四天。有中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。勞動者前三天在法定假日工作的，加班工資基數(shù)確定如下：計算每小時加班費的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費的計算
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10月加班費怎么算2020有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報
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2022-04-25 15,340 -
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2020是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。2月16號初一、2月17號初二、2月18號初三這3天加班工資按不低于應(yīng)得報酬的300%計算。而春節(jié)放假安排一般有七天，所以其他的四天是
2022-08-26 15,340 -
2020過年加班費怎么算
1、農(nóng)歷正月初一、初二、初三加班必須有三倍加班工資；2、其他時間看過公司是否安排補休，不安排的有兩倍加班工資；3、具體還得看你具體工作時間是否超過每天8小時，每周40小時并且至少休息一天等情況的；=勞
2022-03-15 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
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5,694 2022.04.17
