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2020年如何計算加班費

2022-04-07 14:31

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2022-04-07回復(fù)

計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

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加班如何計算加班費取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定,用人單位有下列情形的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資:安排延長工作時間的,支付不低于工資百分之一百五十的工資;休息日安排工作,不能安排補休的,支付不低于工資百分之二百的工資;法定休假日安排工作的,支付不低于工資百分之三百的工資。

楊懷春律師

貴州兌誠律師事務(wù)所

加班費的計算是工作日加班費為150%,周末加班費為平時工資的200%,法定節(jié)假日加班費為平時工資的300%。依照《中華人民共和勞動法》第四十四條的規(guī)定情況下:安排延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資;休息日安排工作不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資;安排在法定休假日工作的,支付不低于工支付不低于工資300%的工資。

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