剛簽訂勞動合同被公司辭退我有沒有賠償
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《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。基于你并無上述任何情形，所以新老板要求解除合同，無法律依據(jù)。 《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。例如：前老板是基于對你的信任與你簽訂合同，那新老板可能會基于對你的不信任請求解除合同。當(dāng)然，在此種情形下，新老板也應(yīng)遵循法定程序提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
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用人單位用工滿一個月未簽合同的，應(yīng)當(dāng)從用工滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資，不滿一年的被辭退的，支付到辭退前一日止；滿一年被辭退的，支付到滿一年的前一日止共11個月。
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資; 2、公司的原因辭退你的，要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月補(bǔ)償金。 可以到勞動監(jiān)察投訴。也可以直接申請仲裁。
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沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償用人單位沒有簽訂勞動合同辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補(bǔ)償： 1、如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；
2023.12.03 6,747 -
沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償？未簽訂勞動合同被辭退如果是因?yàn)閯趧诱弑旧泶嬖谶^錯被辭退的，可以要求單位從用工之日起滿一個月后的第二個月起支付雙倍工資，一般支付11個月。
2020.10.04 224
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剛簽訂勞動合同就被公司辭退需要賠償
1、如果公司違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金2、公司解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金3、如果有關(guān)賠償事項(xiàng)不能與公司達(dá)成一致意見，可以在退休后一年內(nèi)申請
2021-10-24 15,340 -
沒有簽訂勞動合同被公司辭退怎么賠償
未簽勞動合同被辭退怎么賠償可以參考以下：一、未簽訂書面勞動合同：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。若超過二年，則
2022-04-23 15,340 -
沒有簽訂勞動合同被辭退公司怎么賠償
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議。 1、對于沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償?shù)膯栴}，你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資
2022-07-25 15,340 -
沒有簽訂勞動合同被辭退有沒有賠償?
有補(bǔ)償?shù)摹?、首先沒簽訂勞動合同超1個月但是沒有滿一年的是需要補(bǔ)償雙倍工資并補(bǔ)訂勞動合同的 。2、超過1年的除了支付超1個月但是沒有滿一年時間段的雙倍工資外，直接視滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與員工簽訂了無固定期
2022-04-23 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,491 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
