單位拖欠工資可以直接去法院起訴嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資可以直接去法院起訴么？一、在有書面欠條且不涉及其他爭(zhēng)議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條明確規(guī)定 ”勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。除追索有書面欠條的工資外，如果員工與公司之間還有其他爭(zhēng)議，如追索一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、傷亡賠償金、要求解除或恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系等，則不能直接向法院起訴。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者有欠條，且不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以直接起訴原單位拖欠工資。如果涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議或者無欠條的，不可以直接起訴，需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁再依法提起訴訟。
可以，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者出具欠條可以直接向法院起訴。如果勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議，人民法院直接按照普通民事糾紛受理；如果有其他爭(zhēng)議，則人民法院不能受理。
-
公司拖欠工資可以直接去法院起訴嗎公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2020.06.28 223 -
拖欠工資可以直接向法院起訴嗎拖欠工資不可以直接向法院起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。拖欠工資去勞動(dòng)局投訴需要資料具體如下： 1、投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容； 2、
2022.04.25 569 -
公司拖欠工資可以直接去法院起訴么公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
2020.08.26 188
-
拖欠工資可以去法院直接起訴嗎
勞動(dòng)者一般不能因用人單位拖欠工資而直接向法院起訴。因拖欠工資引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動(dòng)者還可以通過直接向人
2022-06-21 15,340 -
拖欠工資可以直接去法院起訴嗎
用人單位拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不能直接向法院起訴的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書
2022-03-01 15,340 -
單位拖欠工資可以直接起訴嗎?
我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。我國《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民
2022-04-02 15,340 -
單位拖欠工資可以直接起訴嗎？
1、勞動(dòng)合同有約定法院的情況下，可以向約定法院起訴要求支付拖欠的工資； 2、沒有約定法院的情況下，勞動(dòng)者可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察
2022-03-23 15,340
-
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,340 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,509 2022.04.17 -
01:05
