公司上班一個(gè)月不給發(fā)工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1月也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動(dòng)者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。關(guān)于工作試用期不發(fā)工資的糾紛：發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.向勞動(dòng)保障行政部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求老板支付工資：一是可以采取勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系?？梢灾苯尤シㄔ浩鹪V該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。一般來(lái)說(shuō)，可以先同老板商量，若老板拒絕支付工資或者一直拖延支付工資，則可以采取上述仲裁或者起訴的辦法。
拖欠工資是違法行為。只要員工參與了公司工作,上一個(gè)月班也有工資。不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。
-
上班一個(gè)月不發(fā)工資怎么辦用人單位拖欠、不發(fā)工資的，可以先與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的還可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.04 407 -
上一個(gè)半月班不給工資怎么辦上了半個(gè)月的班，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只要是有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和證明，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，相關(guān)單位根據(jù)舉報(bào)進(jìn)行查處和要求工資賠償。
2020.02.23 205 -
上班一個(gè)月了不發(fā)工資怎么辦用人單位拖欠、不發(fā)工資的，可以先與用人單位先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服的還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.10 180
-
上班一個(gè)月沒(méi)到公司就不給發(fā)工資，怎么辦
1、 1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如有其它疑問(wèn)可點(diǎn)擊頭像來(lái)電咨詢尾號(hào)三五七零或者添加扣扣聯(lián)系。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證
2022-03-29 15,340 -
上班一個(gè)月不到. 公司不給工資怎么辦
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如有其它疑問(wèn)可點(diǎn)擊頭像來(lái)電咨詢尾號(hào)三五七零或者添加扣扣聯(lián)系。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作
2022-03-26 15,340 -
上班一個(gè)月不到, 公司不給工資怎么辦
1；建議協(xié)商解決，如果不成，可以向直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。如有其它疑問(wèn)可點(diǎn)擊頭像來(lái)電咨詢尾號(hào)三五七零或者添加扣扣聯(lián)系。 2；可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，工資卡、考勤記錄、工作證、工作
2022-03-20 15,340 -
上班快一個(gè)月公司不發(fā)工資怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者上班快一個(gè)月，用人單位沒(méi)有發(fā)放勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者需要確認(rèn)是否已經(jīng)到了勞動(dòng)雙方約定的工資發(fā)放日，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2022-03-04 15,340
-
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動(dòng)者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,074 2022.04.17 -
01:01
公司拖欠一個(gè)月工資怎么辦用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)
1,257 2022.05.11
