用人單位的招聘勞動者要求支付保證金是違法行為還是違法行為的規(guī)定
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用人單位的招聘勞動者要求支付保證金違反了勞動合同法的規(guī)定。不得收取任何費用。 勞動合同法： 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以有以下權(quán)利： 一、勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同。 二、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，勞動者可以要求用人單位按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。 三、勞動者的合法要求不被用人單位采納，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權(quán)。
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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用人單位有違法行為，勞動者可以怎么做用人單位有違法行為，勞動者可以向勞動糾察大隊投訴，也可以通過司法程序維權(quán)。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合： 1、從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者離職前未進行職業(yè)健康檢查，或者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間疑似職業(yè)病患者； 2、在本單位患職業(yè)
2022.06.17 1,842 -
用人單位要求勞動者支付違約金能得到支持嗎用人單位要求勞動者支付違約金的，如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動者違反協(xié)議后就可以要求支付違約金。
2020.03.09 156 -
關(guān)于用人單位為勞動者支付加班費的規(guī)定用人單位向勞動者支付加班費的情況有： 1、平時安排勞動者延長工作時間的，為工資的150％； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬
2020.04.06 184
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用人單位的招聘勞動者要求支付保證金是違法行為還是違反勞動合同法
用人單位的招聘勞動者要求支付保證金違反了勞動合同法的規(guī)定。不得收取任何費用。 《勞動合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向
2022-04-23 15,340 -
用人單位向勞動者收取財物的行為是違法行為還是違法犯罪行為呢？、
用人單位招用勞動者，用人單位向勞動者非法收取財物屬于違法行為。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！秳趧雍贤ā返诰艞l用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居
2022-03-01 15,340 -
勞動合同中用人單位支付的加班費是不是違法行為
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2022-03-29 15,340 -
用人單位扣押勞動者的證件是什么違法行為
是《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立，第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。處罰：《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本
2022-03-11 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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違法代碼13445是什么違法行為交通違章代碼：13445記分（扣分）：3分；違章罰款金額：200元。第一位代碼即行為代碼共1到5及7、8幾種，1表示機動車通行，2表示非機動車通行，3表示行人、乘車人通行，4表示高速公路通行，5表示其他規(guī)定，7表示省、自治區(qū)、直轄市的實施細(xì)
2,750 2022.05.11 -
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賭博是什么違法行為賭博是什么違法行為，要按照情節(jié)來定。如果賭博情節(jié)輕微，不構(gòu)成犯罪的，那么就是違反治安的行為。但是如果是以營利為目的，或者以賭博為業(yè)的，那么就屬于犯罪行為。以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘
2,123 2022.04.17
