我們簽的勞動(dòng)合同是3年,剛好差不多一年了,我們大家都很不滿意。我想代表大家的意思問一下我們該怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
《勞動(dòng)合同法》第19條明確規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。(四)“五險(xiǎn)”是哪五險(xiǎn)?《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照有關(guān)規(guī)定共同繳納;工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),由用人單位按照國家規(guī)定繳納,職工無需負(fù)擔(dān)。因此,人們常說的“五險(xiǎn)”,即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
被征收人對征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的,可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法提起行政訴訟。 申請行政復(fù)議的可以自知道具體行政行為60日內(nèi),向作出具體行政行為的上一級機(jī)關(guān)或者政府提交復(fù)議申請和相關(guān)材料。 對復(fù)議決定不服的可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。
可以退伙。合伙人退伙的,其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的,待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。退伙時(shí),經(jīng)結(jié)算,企業(yè)的現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)少于原始出資的,按現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)折算的份額返還退伙人;企業(yè)經(jīng)營持平的,將原始出資財(cái)產(chǎn)返還退伙人;企業(yè)經(jīng)營有盈利的,要連同退伙人原始出資和應(yīng)分得的收益一起返還退伙人。合伙人退伙時(shí),合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于合伙企業(yè)債務(wù)的,由合伙人依照合伙協(xié)議約定的比例分配和分擔(dān)債務(wù);合伙協(xié)議未約定虧損分擔(dān)比例的,由各合伙人平均分配和分擔(dān)。經(jīng)結(jié)算,合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)少于合伙企業(yè)承擔(dān)的債務(wù)的,退伙人應(yīng)當(dāng)按合伙協(xié)議規(guī)定的虧損分擔(dān)辦法和比例,以自己的其他財(cái)產(chǎn)來抵補(bǔ)虧損分到自己名下的份額。此外,退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù),與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。即退伙人在依協(xié)議清退財(cái)產(chǎn)或承擔(dān)債務(wù)份額后,合伙企業(yè)分擔(dān)給某一合伙人的債務(wù)份額,該合伙人無力承擔(dān),而該合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)也不足以償付這種債務(wù)時(shí),已退伙合伙人還必須與合伙企業(yè)的其他合伙人連帶承擔(dān)償付責(zé)任,因?yàn)檫@種債務(wù)發(fā)生于退伙之前,而且退伙人當(dāng)時(shí)對企業(yè)的全部債務(wù)承擔(dān)的是無限連帶責(zé)任。
-
我們剛買了房子我想離婚怎么辦
剛買了房子想離婚的,如果是夫妻共同財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照以下情形處理: (一)雙方均主張房屋所有權(quán)并且同意競價(jià)取得的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許; (二)一方主張房屋所有權(quán)的,由評估機(jī)構(gòu)按市場價(jià)格對房屋作出評估,取得房屋所有權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)給予另一方相應(yīng)的補(bǔ)償; (三)
2021.01.16 195 -
我沒有簽訂勞動(dòng)合同,公司怎樣規(guī)定我們們不合法?
用人單位應(yīng)當(dāng)自員工入職之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。如果未簽訂的勞動(dòng)合同,第2個(gè)月至第12個(gè)月且勞動(dòng)者有工作的期間,應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2020.10.24 215 -
我們公司簽訂的勞動(dòng)合同一直沒有給我們個(gè)人,合法嗎
簽訂勞動(dòng)合同公司不給員工是不合法的。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,簽訂勞動(dòng)合同后,單位和員工雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同,單位不給的要及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理。
2020.06.07 233
-
我們簽訂了一年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在我想辭職,公司不批,我該怎么辦?
簽訂勞動(dòng)合同的必須提前一個(gè)月以書面方式提出辭職申請。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職
2022-04-20 15,340 -
我想問一下我們公司簽了一年的勞動(dòng)合同,但是公司沒有給我一份合同
1、《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2、因此,你有權(quán)要求公司給一份勞動(dòng)合同給你。
2022-04-28 15,340 -
我想離婚,請問我們都同意什么
如確實(shí)想離婚的話,需要準(zhǔn)備起訴書一式兩份、結(jié)婚證的原件、身份證及復(fù)印件,以及訴訟費(fèi)用,去被告經(jīng)常居住地或者戶籍所在地的人民法院提起離婚訴訟。法院經(jīng)過審理后,依據(jù)夫妻感情是否已經(jīng)破裂,來判決是否準(zhǔn)予離婚
2022-03-14 15,340 -
我家的房子拆了我們兒子不同意賣怎么辦
這件事比較復(fù)雜,分析一下:一是如果你媽表示不同意,你的鄰居知道,仍然買,那協(xié)議無效;二是如果對不知道你媽反對,相反,有理由相信,你爸能夠處理,那協(xié)議有效,對你媽造成的損失有你爸負(fù)責(zé)。這里面最難處理的是
2022-02-03 15,340
-
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng),如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動(dòng)仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部
929 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,991 2022.05.11 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限,或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù),如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù),因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知,私家車的使用不
1,362 2022.06.22