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三方協(xié)議解約后的解約協(xié)議無效怎么辦

2022-10-03 14:25

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關(guān)于解約協(xié)議存在不同的情況需要根據(jù)具體情況來處理,舉個例子:辭職報告不算是三方協(xié)議的解約函,勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)當(dāng)以用人單位出具的解除勞動合同證明作為依據(jù),用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?!秳趧雍贤ā返谖迨畻l用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的,工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

三方協(xié)議的解約方式為協(xié)商一致解除。學(xué)生提出解約后,學(xué)校的就業(yè)中心按照學(xué)生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議。學(xué)校重新給學(xué)生一份新的三方協(xié)議。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

直接與用人單位進行溝通。一般情況下對方公司的HR都會能理解你的做法,企業(yè)方每年都會預(yù)招多點人,因為會有一部分人要毀約解約,只要說明清楚,讓他們出具解約函即可。 三方協(xié)議上的毀約金解決。有些企業(yè)與學(xué)生簽約的時候三方協(xié)議上有些會明確毀約金,但是通常不會讓學(xué)生支付; 如果讓你支付,最好讓校方就業(yè)中心老師出面幫你解決,企業(yè)一般不會與校方鬧僵,但是自己也要選擇明確,盡量不要給自己、用人單位與學(xué)校造成麻煩。 解約后需要出具新的三方協(xié)議.提出解約后,學(xué)校就業(yè)中心一般要求學(xué)生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議才能給新的三方協(xié)議學(xué)生重新簽約新的公司。

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