個人離職需要多久才可以走
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個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。由此可以看出，除了第一種情況，即勞動法規(guī)定的用人單位存在違法情形時，勞動者可以不用提出辭職報告，剩下的情況，勞動者均應(yīng)當(dāng)提出辭職報告，否則要支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用彌補(bǔ)單位的損失。
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辭職多久后才可以走辭職一般一個月后可以離職。離職有多種方式： 1、依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 2、根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單
2022.08.24 2,168 -
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離職后多久可以走人離職后申請人應(yīng)該提前三十天書面通知公司解除勞動合同才可以走人。但是，如果公司未能按規(guī)定為員工繳納社保，勞動者可以隨時離職。公司未與員工簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。如果公司不允許離職，公司未能及時繳納社保，可以申請勞務(wù)仲裁
2022.04.16 2,977
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提出離職后大概要多久才可以走人
勞動者如果是提前三十日向單位書面申請離職的，到期后可以走人，在試用期內(nèi)提前三日申請的，三日后可以走人。勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一時，勞動者則可以
2023-05-10 15,340 -
離職要多久才能走
1、正式員工辭職需要30天，30天勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，
2022-06-08 15,340 -
離職多久可以走人辦理離職手續(xù)需要多長時間
試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動
2023-01-31 15,340 -
辭職后多久才可以走？
勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
2022-10-03 15,340
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00:58
走失多久可以報警走失24小時可以報警。向失蹤人戶籍所在地刑警隊報告失蹤人口或者在失蹤地公安機(jī)關(guān)報案。公安機(jī)關(guān)受理后，根據(jù)所偵察情況決定是否立案。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，失蹤人口的報案一般情況下都是24小時作為時間限制的，但如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險，
4,174 2022.04.17 -
00:53
別人拿走身份證多久可以報警別人拿走身份證可以馬上報警?！吨腥A人民共和國居民身份證法》的規(guī)定，有以下行為之一的，公安機(jī)關(guān)會給予警告，并處二百元以下的罰款，有違法所得的，沒收違法所得： 1、使用虛假證明材料騙領(lǐng)居民身份證的； 2、出租、出借、轉(zhuǎn)讓居民身份證的； 3、非法
2,387 2022.04.17 -
01:21
一個人失聯(lián)多久可以報警一個人失聯(lián)24小時基本就能報警了，但是如果是孩子或者精神病人等其他無民事行為能力人則可以隨時報警請求尋找。如果有證據(jù)證明對方可能會人身安全會危險，或者說是對方可能會受到侵害。那么你隨時都可以向公安機(jī)關(guān)報案的，這個是不受時間限制的。正常的成年
7,760 2022.05.11
