離職要多久才能走
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，造成李用人單位經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)賠償。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，造成李用人單位經(jīng)濟損失的應(yīng)當(dāng)賠償。
-
懷孕辭職需要多久才能走如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的，辦理完交接手續(xù)后就可以離職；如勞動者單方要求離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。
2020.03.02 693 -
辭職還有多久才能走如果是在試用期的，需要提前三天通知用人單位。如果是正式員工的，需要提前30日通知用人單位。員工在辭職時需要提要前30天，以書面形式向公司提出離職。用人單位在解除勞動合同后，員工需要在15日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系的移交手續(xù)，用人單位需要依照有關(guān)法
2020.06.21 284 -
申請離職的話多久才能走人交了離職申請后的30天可離職，勞動者解除勞動合同應(yīng)該提前三十天以書面形式通知公司。但若公司未按規(guī)定為員工繳納社保勞動者可隨時進行離職。公司未和員工簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司不讓離職以及公司未及時交社保的可申請勞務(wù)仲裁
2020.04.05 135
-
辭職要多久才能走
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司
2022-03-19 15,340 -
上班辭職要多久才能走
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司
2022-03-19 15,340 -
試用期辭職要多久才能走
依據(jù)勞動合同法第37條規(guī)定：“勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同”所以試用期辭職必須三天后才能離職?！秳趧雍贤ā返诙畻l規(guī)定：“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工
2022-02-05 15,340 -
沒有簽勞動合同離職要多久才能走
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：
2022-04-01 15,340
-
01:58
起訴離婚要多久才能離掉如果一方起訴時，有充分證據(jù)證明存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的情形，或者有充分證據(jù)證明雙方感情確已破裂，則一審法院將判決準(zhǔn)予雙方離婚。如果對方不上訴，則一審判決生效。法院第一審普通程序的審判期限為6個月，也就是說，在這種情況下，起訴離婚后半年可以離婚
1,503 2022.04.17 -
00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,191 2022.05.11 -
01:04
起訴離婚多久才能離婚對于起訴離婚案件，法院受理以后，如果按照簡易程序進行，審理期限是三個月；如果按普通程序，審理期限是六個月。第一次起訴離婚時，如果對方堅持不想離婚，又沒有法定可以判決離婚的事由的，法院一般不會判決離婚。等第一次不離婚判決生效六個月之后，再提起
4,243 2022.04.15
