建立勞動關系一定要簽訂勞動合同么?
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根據(jù)法律規(guī)定,建立勞動關系需要簽訂勞動合同。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。 因此,勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位,成為該單位的一員,承擔一定的工種、崗位或職務工作,并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬,并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
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建立勞動關系要簽訂勞動合同。用人單位與勞動者建立勞動關系的,應當訂立書面勞動合同。勞動合同中應具備用人單位和勞動者的身份信息,如姓名、名稱、住址等;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬等基本條款。
建立勞動關系后一定要訂立勞動合同。用人單位自用工之日就與勞動者建立了勞動關系,需要及時簽訂書面的勞動合同,最遲不能超過一個月,否則要承擔向勞動者支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資的責任。
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建立勞動關系一定要簽勞動合同嗎
我國法律規(guī)定勞動關系自用工之日起建立,也就是說沒簽勞動合同不一定就沒有建立勞動關系。同時要注意用工后未簽訂勞動合同還面臨著經(jīng)濟補償金的問題。
2020.04.26 185 -
建立勞動關系是否一定要訂立勞動合同
建立勞動關系不一定必須訂立勞動合同??刹挥喠趧雍贤?,此時存在的事實勞動合同。對于此類沒有簽署勞動合同的勞動關系,若是發(fā)生糾紛之后,由于沒有勞動合同,此時對方可能會否認與其存在勞動關系,故此不少勞動者在與單位建立勞動關系之前,還是會與其建立
2020.02.19 131 -
建立勞動關系是否要簽訂勞動合同?
建立正式勞動關系要簽訂勞動合同,建立臨時勞動關系可以不簽訂書面勞動合同,但應當訂立口頭協(xié)議。建立正式勞動關系應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,并及時向勞動者支付工資。
2020.12.21 217
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建立勞動關系一定要簽訂勞動合同嗎
根據(jù)法律規(guī)定,建立勞動關系需要簽訂勞動合同,勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合
2022-04-19 15,340 -
簽訂勞動關系需要建立勞動合同?
勞動合同的生效,是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力,此時這份勞動合同的內(nèi)容才對簽約雙方具有法律約束力。勞動合同的成立,是指用人單位與勞動者達成協(xié)議而建立勞動合同關系。雙方在勞動
2022-06-17 15,340 -
建立勞動關系,要簽訂勞動合同嗎
根據(jù)法律規(guī)定,建立勞動關系需要簽訂勞動合同,勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合
2022-04-25 15,340 -
建立勞動關系要簽訂勞動合同嗎?
根據(jù)法律規(guī)定,建立勞動關系需要簽訂勞動合同。 勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書,可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)(不超過6
2022-03-21 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的,可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的,可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系,還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有: 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的; 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度,或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時,勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的;
7,426 2022.04.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定,勞動者在公司上班期間,公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同,則公司自用工當日起,超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的,公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17