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沒簽勞動合同大約要多久勞動仲裁

2023-02-10 14:43

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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。你需要向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結束,最長不超過六十日。勞動仲裁不收費。

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仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。

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因為沒有簽勞動合同引起的勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因向有關部門請求權利救濟等原因仲裁時效中斷的,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

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