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沒有簽勞動(dòng)合同仲裁大概要多久

2022-07-26 08:51

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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請,受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,最長不超過六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。

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勞動(dòng)仲裁大概要四十五日內(nèi)由仲裁庭作出裁決,需要延長的,延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

張神兵律師

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勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭議發(fā)生后一年之內(nèi),勞動(dòng)者向用人單位主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者用人單位同意履行義務(wù)。

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