補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。 按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是指，計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是國家和社會(huì)按照一定的法律和法規(guī)，為了解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或者由于年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，從而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
-
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
2020.02.03 325 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)計(jì)算參保人以個(gè)人名義交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要到戶口所在地社保局申請；用人單位為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)交時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》、勞動(dòng)合同等到辦理地的社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)交。
2020.05.05 195 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單基數(shù)政策1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。 2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。 如今城
2020.12.13 268
-
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度
2022-04-11 15,340 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度
2022-04-15 15,340 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度
2022-04-23 15,340 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)基數(shù)怎么算
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)： 用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度
2022-04-15 15,340
-
00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,679 2022.05.11 -
01:23
社保2021年繳費(fèi)基數(shù)2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：3175元；失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：3463元；
7,643 2022.04.12 -
01:07
甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分16個(gè)檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、500
8,898 2022.04.17
