法院查封的存款政府發(fā)放工人工資合法嗎
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法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。《工資支付暫行條例》第十四條用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工程款不包含工人工資。民工工資應(yīng)該是由企業(yè)（或者老板）通過銀行給民工辦銀行卡按照約定時間直接發(fā)給各位民工個人（本人）。
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政府能查到個人存款嗎政府可以查到個人存款。根據(jù)法律規(guī)定，下列十一個部門可以依法對個人在銀行的存款進行查詢，即人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)、國家安全機關(guān)、軍隊、海關(guān)、稅務(wù)機關(guān)、審計機關(guān)、工商行政機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)以及公證機關(guān)。個人和企業(yè)是不能查詢到個人銀行存款的，
2020.09.01 5,834 -
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法院查封轉(zhuǎn)賬存款發(fā)生錯誤怎么辦查封錯誤可以向法院提出異議，寫明理由和事實，出示證明材料，要求法院解封。由于法院的錯誤查封給自己的財產(chǎn)造成重大損失的話，被查封者可申請國家賠償。查封指對財產(chǎn)等檢查以后，就地封閉，禁止動用。當申請人申請財產(chǎn)保全時，法院會在請求范圍內(nèi)采取措施。
2020.10.08 242
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法院查封的存款政府發(fā)放工人工資合法嗎
法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單
2022-03-15 15,340 -
法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的嗎
法院查封的存款政府發(fā)放工人工資是合法的，用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，用人單位依法破產(chǎn)時，勞動者有權(quán)獲得其工資。在破產(chǎn)清償中用人單位應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單
2022-03-03 15,340 -
鎮(zhèn)政府查封店鋪上傳貼合法嗎
可以罰款。案例如下：丹城工商所介入調(diào)查后查明，該服裝店在進貨后，自行設(shè)計標有該服裝店店名的吊牌，并掛于店內(nèi)銷售的女裝上，而銷售的女裝上再無其他產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)廠名廠址等相關(guān)信息。執(zhí)法人員當場下發(fā)責令改正
2022-03-22 15,340 -
欠工資的房子法院能查封嗎
可以查封，但必須保留必要的生活費 最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定 第五條人民法院對被執(zhí)行人下列的財產(chǎn)不得查封、扣押、凍結(jié)： （二）被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬所必需的生活費用。
2022-03-20 15,340
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延遲工資發(fā)放違法嗎延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒有經(jīng)過勞動者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。延
3,996 2022.05.11 -
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擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,297 2022.04.17
