女職工懷孕期間廠家給員工生育津貼報(bào)銷嗎？
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個(gè)人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足； 3、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
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生育保險(xiǎn)作為社保五險(xiǎn)之一，比較特別：第一，保險(xiǎn)費(fèi)用完全由企業(yè)支付；第二，享受報(bào)銷待遇的前提是必須在生產(chǎn)期間。生育保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)對(duì)女職工在懷孕和分娩時(shí)給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前產(chǎn)后時(shí)，對(duì)她們提供醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假期的生活保險(xiǎn)待遇。 生育保險(xiǎn)其宗旨在于通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護(hù)。
女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。
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女職工產(chǎn)假期間生育津貼女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)
2020.09.19 207 -
懷孕期間辭職能享受生育津貼嗎？生育保險(xiǎn)只有在職職工有，由公司全額繳納。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，生育保險(xiǎn)必須連續(xù)繳納一定期限（福建是連續(xù)繳納12個(gè)月），才能享受生育保險(xiǎn)福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險(xiǎn)將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能申請(qǐng)生育津貼的。
2020.11.08 775 -
懷孕期間辭退有生育津貼嗎不發(fā)，生育津貼領(lǐng)取需要在職。但是用人單位辭退之后要賠償。國(guó)家對(duì)于對(duì)弱勢(shì)懷孕女職工有法律保護(hù)，懷孕女職工一旦遭到違法解雇，生活來(lái)源難以有保障。用人單位一旦非法辭退懷孕職工，就要支付賠償金。
2020.09.18 384
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女職工在懷孕期間，公司應(yīng)該給員工發(fā)放生育津貼嗎
個(gè)人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處
2022-04-13 15,340 -
女職工在懷孕期間, 可以用工廠給勞動(dòng)者發(fā)放生育津貼嗎
上班期間手指受傷的，屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)給你發(fā)全額的工資，從《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》可知，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，不過(guò)流產(chǎn)產(chǎn)假幾天則根據(jù)懷孕時(shí)間長(zhǎng)短而定：懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)，產(chǎn)假
2022-01-28 15,340 -
女職工在懷孕期間可以享受生育津貼嗎
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，個(gè)人繳納社保可以領(lǐng)取生育津貼的。 1、但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證
2022-05-10 15,340 -
懷孕期間離職能有生育津貼嗎
不可以了。生育保險(xiǎn)只有在職職工有，由公司全額繳納。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，生育保險(xiǎn)必須連續(xù)繳納一定期限（福建是連續(xù)繳納12個(gè)月），才能享受生育保險(xiǎn)福利待遇。如果懷孕中離職，生育保險(xiǎn)將處于斷繳狀態(tài)，生完孩子是不能
2022-05-29 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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2021生育津貼報(bào)銷流程2021年生育津貼報(bào)銷流程如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，則簽發(fā)醫(yī)療證； 3
2,164 2022.04.12 -
01:08
小產(chǎn)生育津貼怎么報(bào)銷小產(chǎn)生育津貼的報(bào)銷如下： 1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明； 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒死亡證明； 3、生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證； 4、攜帶準(zhǔn)備好的材料，到購(gòu)買社保所在地辦理即可； 5、一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元，僅限女方生育
7,983 2022.04.17
