勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單及收集
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在申請(qǐng)仲裁的過程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來說非常重要，勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書面勞動(dòng)合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明，《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動(dòng)者的證言 10、能夠證明仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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證據(jù)清單(范本) 序號(hào)證據(jù)名稱證明對(duì)象和內(nèi)容頁(yè)碼 1、申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格1 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格2 3、勞動(dòng)合同書證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間3-6 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資數(shù)額7 5、工作牌/上崗證證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人的工作崗位8 6、解除勞動(dòng)關(guān)系通知/證明證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及解除勞動(dòng)關(guān)系的原因9 7、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定書證明申請(qǐng)人被認(rèn)定為工傷及傷殘等級(jí)10-15 8、醫(yī)院疾病證明、住院出院證明、收據(jù)證明申請(qǐng)人傷亡情況，醫(yī)療期及已支付費(fèi)用等16-18 9、考勤記錄證明申請(qǐng)人工作時(shí)間、加班時(shí)間19 提交人：xx提交時(shí)間：xx年x月x日 接收人：接收時(shí)間:xx年x月x日
需要提供《申請(qǐng)書》、《證據(jù)材料清單》、《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》三份材料。要收集一些能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡（工資條）、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄、同事證言等都可以。申請(qǐng)書和證據(jù)材料清單可以手寫也可以打印，但是打印的時(shí)候需要包含表內(nèi)所有的項(xiàng)目。
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單范本勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)一般提交如下證據(jù)： 1、書面勞動(dòng)合同； 2、工資支付憑證或記錄（包括工資條、銀行對(duì)帳單、工資領(lǐng)取簽字表等）； 3、社保繳費(fèi)證明； 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除（或終止）勞動(dòng)合同證明書； 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能
2020.08.02 3,032 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁證據(jù)清單勞動(dòng)仲裁證據(jù)材料清單：當(dāng)事人主體資格的證明文件；當(dāng)事人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件；其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，否則承擔(dān)
2020.05.24 297 -
勞動(dòng)仲裁怎么收集證據(jù)一、員工能提供一些證據(jù)證明在公司上班。若公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，則公司必須提供證據(jù)證明，不然就會(huì)認(rèn)可員工的觀點(diǎn)。 二、員工的入職時(shí)間、工作年限必須由公司證明。類似員工檔案表、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單、工資記錄等，如公司不能證明，反過來會(huì)支持員工提
2020.10.10 165
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單有哪些如何收集證據(jù)
1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類編號(hào)，并填寫《證據(jù)材料清
2021-03-19 15,340 -
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2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁，證據(jù)清單
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2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)清單
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 1、申請(qǐng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 如追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)
2022-03-21 15,340
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
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