不平等的勞動(dòng)合同有效嗎，法律是怎么規(guī)定的
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不平等的勞動(dòng)合同在自愿的情況下簽訂，是否無效得分情況。 一，違反法律法規(guī)明確規(guī)定的，或者用人單位為了免除自己責(zé)任，排除勞動(dòng)者法定權(quán)利的，簽訂的勞動(dòng)合同無效，法律規(guī)定如下： 《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 二，勞動(dòng)者錯(cuò)誤估計(jì)了用工環(huán)境，勞動(dòng)價(jià)值，市場平均薪酬等，引起的薪資明顯偏低，勞動(dòng)時(shí)間明顯過長，等不違反法律規(guī)定的情形，該勞動(dòng)合同有效。該合同體現(xiàn)的是勞動(dòng)者的真實(shí)意思，不能因此讓企業(yè)承擔(dān)其他法律責(zé)任。
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不平等勞務(wù)合同在法律上生效。勞務(wù)合同是以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的合同。從法律角度來說，只要是具備相應(yīng)民事權(quán)利能力的雙方當(dāng)事人自愿訂立，且不違反法律規(guī)定和公序良俗，也不損害他方利益的不公平的合同條款也可以是有效的。
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不平等的勞動(dòng)合同是否有效看具體情況。不平等的勞動(dòng)合同在自愿的情況下簽訂有效，如果是違反法律法規(guī)的是沒有效的。簽訂合同就是在自愿的原則下進(jìn)行簽訂的，如果是自愿簽訂的話，合同就會(huì)生效，如果是非自愿的，要另外進(jìn)行仲裁申訴。
2020.08.29 221 -
不平等的勞動(dòng)合同是否有效？不平等的勞動(dòng)合同無效，違反公平原則。勞動(dòng)合同無效情形：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2021.05.31 75 -
不平等勞動(dòng)合同有效嗎看具體情況。不平等的勞動(dòng)合同在自愿的情況下簽訂有效，如果是違反法律法規(guī)的是沒有效的。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。
2020.08.26 363
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不平等的勞動(dòng)合同有法律效力嗎
不平等的勞動(dòng)合同在自愿的情況下簽訂有效，如果是違反法律法規(guī)的是沒有效的。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二
2022-05-13 15,340 -
不平等的勞動(dòng)合同有效嗎
不平等的勞動(dòng)合同在自愿的情況下簽訂有效，如果是違反法律法規(guī)的是沒有效的。
2022-11-19 15,340 -
2022年不平等的勞動(dòng)合同有法律效力嗎
不平等的勞動(dòng)合同在自愿的情況下簽訂有效，如果是違反法律法規(guī)的是沒有效的。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二
2022-11-14 15,340 -
不平等的勞動(dòng)合同有沒有法律效力？
以下是對(duì)你的不平等的勞動(dòng)合同問題的解答 根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的合同無效。 單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和依法支付加班工資都是法律、法規(guī)明確規(guī)定
2022-07-03 15,340
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01:07
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動(dòng)者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除了勞動(dòng)者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
01:41
合同生效的法律規(guī)定合同生效的法律規(guī)定根據(jù)我國《合同法》的相關(guān)法律規(guī)定可以知道，我國有關(guān)合同生效的規(guī)定主要有下面幾點(diǎn)： 第一，如果合同是依照法律規(guī)定訂立，無論是形式上還是實(shí)質(zhì)上都符合法定要求的，從合同成立時(shí)合同正式生效。如果有關(guān)法規(guī)規(guī)定在辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)后
2,534 2022.04.15 -
01:23
租房合同不公平有法律效力嗎合同不公平，在法律上的具體表述為顯失公平的合同。根據(jù)我國合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，顯失公平的合同，受損害的一方可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。換句話說，租客在租房時(shí)發(fā)現(xiàn)租房合同存在不公平的情形，可以向人民法院提起訴訟，或者向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)
2,301 2022.04.17
