公司沒給發(fā)工資怎么辦？
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公司三個月沒發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
公司不發(fā)工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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公司不給發(fā)工資怎么辦?1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以
2020.05.26 502 -
公司不給發(fā)工資怎么辦？公司不發(fā)工資的解決途徑: 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333。 2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。 3、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申請支付令。依照《勞動合同法》的?guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額
2020.12.24 380 -
公司不給發(fā)工資怎么辦公司不給發(fā)工資的解決方式如下： 1、與用人單位協(xié)商解決； 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 3、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 一、勞動仲裁的基本流程是： 1、仲裁
2023.05.12 3,874
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公司沒給發(fā)工資怎么辦
不給發(fā)工資根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條和第三十條規(guī)定可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴或向人民法院提起民事訴訟。 第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
2022-04-18 15,340 -
公司沒給發(fā)工資該怎么辦
不給發(fā)工資根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條和第三十條規(guī)定可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴或向人民法院提起民事訴訟。 第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。
2022-04-25 15,340 -
沒有發(fā)工資，公司不給怎么辦
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣方式按約足額向勞動者支付勞動報酬，不得以任何理由拖欠勞動者工資，因此用人單位行為違反勞動合同法，勞動者有權(quán)單方解除合同并可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁，
2022-04-24 15,340 -
公司沒錢給員工發(fā)工資怎么辦
應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，或者進行破產(chǎn)清算，員工的工資和社保應(yīng)是第一賠償對象。依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工
2021-12-22 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權(quán)，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,329 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22
