公司不給雙休日加班工資違法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，雙休日加班應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 2、如果因工資發(fā)生爭(zhēng)議，員工可以到勞動(dòng)局投訴用人單位，要求單位支付工資，或者收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要到公司注冊(cè)地或者工作地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，攜帶勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件、企業(yè)信息表和申請(qǐng)書，一式三份，提交仲裁委兩份，自己保存一份開庭時(shí)使用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
-
雙休日加班工資規(guī)定？對(duì)雙休日的加班工資有以下規(guī)定：?jiǎn)挝辉陔p休日安排勞動(dòng)者加班又安排補(bǔ)休的，不需要支付加班費(fèi)；未安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的，要支付不低于平時(shí)工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；其他。
2020.11.02 157 -
雙休日加班工資規(guī)定雙休日加班工資規(guī)定：雙休日安排勞動(dòng)者加班又安排補(bǔ)休的，用人單位不需要支付加班費(fèi)；未安排勞動(dòng)者補(bǔ)休的，用人單位支付不低于平時(shí)工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；其他。
2020.12.11 187 -
雙休日加班幾倍工資雙休日加班兩倍工資。用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
2020.10.11 622
-
公司不給雙休日加班工資違法嗎
1、違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，雙休日加班應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 2、如果因工資發(fā)生爭(zhēng)議，員工可以到勞動(dòng)局投訴用人單位，要求單位支付工資，或者收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-04-21 15,340 -
公司不給雙休日加班工資合法嗎？
1、違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定，雙休日加班應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。 2、如果因工資發(fā)生爭(zhēng)議，員工可以到勞動(dòng)局投訴用人單位，要求單位支付工資，或者收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-05-05 15,340 -
公司雙休日加班不給加班費(fèi)
具體與單位協(xié)商。 雙休，如果在休息日加班，需要支付相當(dāng)于日基本工資一點(diǎn)五倍的加班工資。 安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五
2022-01-29 15,340 -
工作日加班補(bǔ)休雙休日，不給加班費(fèi)合法嗎?
1、勞動(dòng)法將加班分為平時(shí)加班，雙休日加班和法定節(jié)假日加班，平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)家法定休假日是300%。 加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和
2022-08-08 15,340
-
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
00:59
雙休日裝修擾民違法嗎雙休日裝修擾民違法。雙休日裝修擾民可以找12369投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時(shí)至14時(shí)、18時(shí)至次日8時(shí)，進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時(shí)間內(nèi)裝修就會(huì)造成擾民的情況，一般這種情況警
5,971 2022.05.11 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動(dòng)者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同，身份證明材料
1,173 2022.11.21
