上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是工傷嗎
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工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒(méi)有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書(shū)工傷，告血壓不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
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如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)腦溢血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以認(rèn)定工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》中有規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。而腦溢血屬于突發(fā)性疾病，故上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷。
需要根據(jù)實(shí)際情況分析，如果是因?yàn)楣ぷ髟蚧蚴锹殬I(yè)病，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
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上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是否工傷，視情況而定： 1、勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生腦溢血，如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、如果是自身原因造成的突發(fā)腦溢血，由于此時(shí)腦溢血屬于疾病，一般不
2022.12.28 4,486 -
上班時(shí)間的突發(fā)腦溢血算工傷嗎腦溢血屬于疾病，不能認(rèn)定工傷。突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。
2020.08.13 182 -
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷，具體如下： 1、在工作時(shí)間和崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的； 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受傷的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇； 3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)，因公負(fù)傷致殘，取得革命傷
2022.04.15 237
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上班時(shí)間突發(fā)腦溢血，算工傷嗎
很抱歉，對(duì)發(fā)生不幸的工人表示萬(wàn)分同情。工作中突發(fā)腦溢血是高血壓疾病所致。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)
2022-03-28 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血屬工傷嗎？
工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷。工傷，其原因是因?yàn)楣ぷ髟蚨苯踊蛘唛g接受到事故傷害。而視同工傷，是指《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的特殊情形，同樣
2022-04-02 15,340 -
上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
你所說(shuō)的情況不屬于工傷范疇，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷，從上述規(guī)定可以看出你說(shuō)的而并非因工作原因?？赡苁亲陨砑膊≡蛟斐?，另外也不屬于工傷保險(xiǎn)條例第十五條
2022-01-13 15,340 -
在上班時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？
中國(guó)的工傷條例規(guī)定有缺乏人性的一點(diǎn)就在這里：第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(這樣規(guī)定的結(jié)果是,當(dāng)親人在工作崗位上因
2022-02-16 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
