工傷工資是本人承擔還是自己承擔
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。以上情況都會認定為工傷，至于違規(guī)操作，單位會根據(jù)單位規(guī)章制度給予處罰。
若是違規(guī)工傷不僅要承擔責任，還要對單位造成的損失進行賠償。任何員工因為自身疏忽，違反了企業(yè)的操作規(guī)范，造成人身傷害、傷殘和死亡，都需要承擔相應的責任承擔責任。但是不管行為人是否有過錯，只要認定為是工傷，都依法享受工傷保險待遇。這兩者是不沖突的。
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工傷要自己承擔責任嗎？違規(guī)工傷一般不要自己承擔責任。只要職工不具有自殺、自殘、故意犯罪等行為，即使違規(guī)操作一般也能從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費、康復費等賠償。但如果單位沒有為職工繳納工傷保險的，則由單位來依法支付相關的費用。
2020.09.14 194 -
工傷自己承擔多少責任我國工傷保險實行無過錯、無責任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，只要不是自殺或自殘都應當認定為工傷，并享受工傷保險待
2020.06.06 758 -
誤工費是保險公司賠還是自己承擔誤工費由事故責任人選擇確定是自己賠償還是由保險公司賠付。一般情況下應由保險公司在保險責任限額內(nèi)先行賠償，不足的部分再由責任人按照責任比例進行賠償。
2020.05.30 584
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工傷賠償是由公司承擔還是自己承擔
單位承擔，可以和單位提供自己的誤工證明。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過
2022-02-22 15,340 -
醫(yī)療費是個人承擔還是自己承擔
明確告訴你只要是用于工傷的工傷保險基金不報銷的由單位報銷仲裁打官司都會贏的
2022-10-19 15,340 -
工傷自己承擔嗎
那也是由單位承擔的，工傷職工自己是沒有責任的，你可以要求單位賠償損失，工傷賠償項目包括：(一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停
2022-03-19 15,340 -
工傷，護工費是由誰負責，是由保險公司承擔還是自己承擔
一、根據(jù)《例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-09-15 15,340
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01:16
工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
01:05
工傷護理費由誰承擔工傷護理費由工傷保險基金承擔。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,327 2022.04.17
