孕婦國(guó)家規(guī)定什么情況下要求調(diào)崗
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孕婦在下列情況下可以要求調(diào)崗：(1)不宜單獨(dú)一人工作，孕婦有很多不便，尤其身體活動(dòng)不便，一旦發(fā)生事故或意外，無(wú)人發(fā)現(xiàn)和幫助，不利于安全，甚至發(fā)生危險(xiǎn)，如同時(shí)有人幫助，則可轉(zhuǎn)危為安。(2)不宜從事長(zhǎng)時(shí)間走動(dòng)的工作。孕婦在幾個(gè)小時(shí)內(nèi)連續(xù)走動(dòng)，體力消耗過(guò)大，還會(huì)使子宮下墜，不利保胎。(3)從事有放射線(xiàn)輻射危險(xiǎn)的工作，容易輻射胎兒，發(fā)生畸形，孕婦應(yīng)回避。(4)不宜從事振動(dòng)或沖擊能波及腹部的工作.這類(lèi)工作對(duì)孕婦子宮刺激大，易引發(fā)流產(chǎn)。(5)長(zhǎng)時(shí)間站立工作、頻繁上下樓梯的工作以及不能得到適當(dāng)休息的流水作業(yè)，這些工作易引發(fā)子宮下垂，孕婦應(yīng)回避，領(lǐng)導(dǎo)和單位要考慮孕婦的身體情況，暫時(shí)調(diào)換其他能勝任而又無(wú)害的工作，一般單位都能做到這一點(diǎn)。
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以下情況可以解雇孕婦： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。
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什么情況下會(huì)被開(kāi)除孕婦一、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第 (一)項(xiàng)規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)和職工解除勞動(dòng)關(guān)系，而且不用賠償。 二、嚴(yán)重
2020.09.03 297 -
孕婦被調(diào)崗降薪要怎么辦孕婦被調(diào)崗降薪應(yīng)該向合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求繼續(xù)履行原先的勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合的同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。 公司什么條件下可降薪調(diào)崗 公司可降薪調(diào)崗的條
2022.09.30 393 -
什么情況下可以辭退孕婦??？在下列情況下可以辭退孕婦：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違紀(jì)的；或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。除過(guò)失性辭退的情形外，單位不得辭退在孕期的職工。
2020.03.21 148
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孕婦在什么情況下必須服從調(diào)崗？
孕婦要必須服從調(diào)崗的情況 1、法定必須調(diào)崗的情形。有些崗位是懷孕女職工不能從事的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。 2、懷孕女職工不能適應(yīng)工作的調(diào)
2022-05-08 15,340 -
孕婦什么情況下必須服從調(diào)崗？孕婦是否必須服從調(diào)崗？懷孕前做事？
孕婦要必須服從調(diào)崗的情況 1、法定必須調(diào)崗的情形。有些崗位是懷孕女職工不能從事的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。 2、懷孕女職工不能適應(yīng)工作的調(diào)
2022-04-26 15,340 -
孕婦調(diào)崗降薪如何處理情況呢？
孕婦降薪怎么辦：對(duì)于懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工降薪是違法的。對(duì)于用人單位能否單方面作出調(diào)崗的決定，必須明確：第一，對(duì)員工的調(diào)崗降薪屬于對(duì)原勞動(dòng)合同的變更，根據(jù)《》第38條的規(guī)定，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，
2022-09-04 15,340 -
什么情況下要求調(diào)崗降薪是合法的
1、在用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致，且采用書(shū)面形式的情況下，調(diào)崗降薪才算合法。 2、調(diào)崗降薪屬于變更勞動(dòng)合同的行為，當(dāng)事人需遵循協(xié)商一致和公平自愿等原則。
2022-10-11 15,340
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劃拔土地國(guó)家在什么情況下無(wú)償征收根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》的規(guī)定，劃撥土地在以下兩種情況下無(wú)償征收：1、無(wú)償取得劃撥土地使用權(quán)的土地使用者，因遷移、解散、撤銷(xiāo)、破產(chǎn)或者其他原因而停止使用土地的，市、縣級(jí)人民政府
1,866 2022.04.17 -
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什么情況下判緩刑根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，緩刑的適用條件如下：犯罪分子應(yīng)是被判處拘役、三年以下有期徒刑的，同時(shí)要符合犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)，宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響等條件。這時(shí)候行為人就可以宣告緩刑。如果是符
1,180 2022.04.17 -
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購(gòu)房定金在什么情況下可以退根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，收受定金一方不能履行或者不按約定履行合同義務(wù)時(shí)，支付方可以要求對(duì)方返還定金。換句話(huà)說(shuō)，在不動(dòng)產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)交易過(guò)程中：如果出賣(mài)人，也就是開(kāi)發(fā)商違反合同的約定，這時(shí)候支付定金的買(mǎi)受人，也就是購(gòu)房者就可以要求對(duì)方無(wú)條件退還定金。但
1,369 2022.04.17
