勞動仲裁程序到底需要帶什么才能開庭
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勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據原件、身份證和開庭通知書?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議調解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。
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首先，申請人是勞動者的，需要提交： 1、勞動爭議仲裁申請書原件，并按被申請人及第三人人數提交副本； 2、申請人居民身份證或戶口本復印件； 3、有委托代理人的，需簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項及權限，同時提交委托代理人的身份證明或資格證明等； 4、被申請人（用人單位）工商注冊信息資料； 5、與請求事項有關聯(lián)的證據材料及證據清單，并按被申請人人數的數量提交副本； 6、如為證明申請人與被申請人存在勞動關系，可以提交勞動合同、工作證、工資表（單）、入職登記表、社保繳費證明、被辭退、解除（或終止）勞動合同通知書等等。 其次，申請人屬集體爭議的，除提交上述資料外，申請人需推薦3到5名員工代表，并提交推舉代表人名單及全體申請人簽名表、代表人身份證明；其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單及拖欠金額表。 最后，申請人為用人單位的，需要提交： 1、營業(yè)執(zhí)照副本復印件； 2、法定代表人（主要負責人）身份證明書； 3、有委托代理人的，需提交加蓋單位公章的《授權委托書》（注明委托權限），及委托代理人的身份證復印件； 4、被申請人的身份證明復印件； 5、與請求事項有關聯(lián)的證據材料及證據清單，并按被申請人人數+1的數量提交副本。
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