員工辭職應(yīng)該遵循哪些基本程序
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員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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公司解散的流程如下： 1、股東大會作出決議，而且該決議要以重度特別決議進(jìn)行； 2、董事、監(jiān)察人申請解散登記。
債權(quán)轉(zhuǎn)讓需要遵守的規(guī)則有：轉(zhuǎn)讓的債權(quán)不得屬于當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)，不得屬于根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)，不得屬于根據(jù)法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)。且債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須通知債務(wù)人。
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用人單位裁員應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序用人單位裁員應(yīng)遵循的程序是：提前30日向工會及全體職工發(fā)出裁員通知、提出裁減人員方案；征求工會與全體職工的意見，對方案進(jìn)行修改和完善；向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告方案及意見，聽取勞動保障行政部門意見；正式公布裁減人員方案，辦理解除勞動合同手續(xù)
2020.04.14 133 -
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工傷賠償應(yīng)遵循哪些法律程序民工申請工傷賠償需要走下列法律程序： 1、先進(jìn)行工傷認(rèn)定； 2、工行認(rèn)定完畢之后，需要申請傷殘鑒定； 3、然后就是申請工傷保險待遇； 4、工傷保險行政部門下發(fā)工傷待遇。
2020.03.20 158
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勞動者辭職應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序
一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同； 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用
2022-04-18 15,340 -
應(yīng)遵循哪些程序
合同的解除具體應(yīng)遵循如下程序：第一，解除權(quán)的行使應(yīng)該符合法律規(guī)定的程序，即遵守合同解除的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定的情況下，一方才有權(quán)向?qū)Ψ酵ㄖ獬贤?，而不必征得對方同意。第二，?dāng)事人一方依照合同法
2022-11-02 15,340 -
工程造價司法鑒定須遵循哪些基本程序
具有嚴(yán)格司法程序的工程造價司法鑒定，一般可分為兩個階段，第一階段程序如下：（一）鑒定委托；受理委托；確定工程造價司法鑒定人員。（二）查閱案卷是工程造價司法鑒定的首要任務(wù)。在一般建筑工程造價審計中，結(jié)論
2021-11-30 15,340 -
公司辭退員工應(yīng)該遵循哪些規(guī)定
公司辭退職工應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：《勞動合同法》有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期
2022-03-17 15,340
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行使合同解除權(quán)要遵循哪些程序行使合同解除權(quán)要遵循以下程序： 1、解除權(quán)的行使應(yīng)遵守合同解除的條件，即符合法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的條件。只有在出現(xiàn)了法律規(guī)定或者當(dāng)事人在合同中事先約定的解除條件情況下，一方才可以行使解除權(quán)，而不必征得對方同意； 2、應(yīng)當(dāng)通知對方； 3、解
682 2022.10.08 -
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,491 2022.05.13 -
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公司吸收合并基本程序有哪些公司吸收合并，指的是至少兩家或者兩家以上的企業(yè)合并成為一家企業(yè)。 根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司吸收合并基本程序為： 1、計劃合并的公司股東，必須要做出合并的決議； 2、合并各方公司，需要分別制作資產(chǎn)負(fù)債表以及資產(chǎn)清單； 3、各方公司達(dá)成協(xié)
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