沒有簽訂勞動合同工作受傷怎么維權(quán)
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未簽訂勞動合同,勞動者工作受傷可以申請工傷認(rèn)定,其流程如下: 1.先確認(rèn)與用人單位的勞動關(guān)系; 確認(rèn)勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證(工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等),到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁部門進(jìn)行仲裁。 2.按照《工傷保險條例》規(guī)定作工傷認(rèn)定。 注意, 用人單位未繳納工傷保險,由用人單位承擔(dān)所有工傷賠償費(fèi)用。
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第一、未簽訂勞動合同的,依據(jù)勞動合同法第82條,勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。第三、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定。第四、住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。第五、在治療完全結(jié)束后,做勞動能力傷殘鑒定,并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。第六、如單位不給予合理的賠償,可到勞動部門申請勞動仲裁,維護(hù)自己的權(quán)益。
員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
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沒有簽訂勞動合同工傷應(yīng)該怎么維權(quán)
沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,確定勞動關(guān)系,然后申請工傷認(rèn)定,享受工傷保險待遇。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)的,由用人單位支付全部工傷保險待遇。
2020.09.06 159 -
未簽訂勞動合同工作受傷應(yīng)該怎么維護(hù)合法權(quán)益
員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2020.08.10 129 -
沒有簽訂勞動合同受工傷怎么辦
1、未簽勞動合同,依據(jù)勞動合同法第八十二條,有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付
2020.07.06 183
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未簽訂勞動合同工作受傷怎么維權(quán)
未簽訂勞動合同,勞動者工作受傷可以申請工傷認(rèn)定,其流程如下: 1.先確認(rèn)與用人單位的勞動關(guān)系; 確認(rèn)勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證(工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等),到當(dāng)
2022-04-05 15,340 -
沒有簽訂勞動合同,沒有簽訂勞動合同,怎么維權(quán)
未簽訂勞動合同的,員工可以主張: 一是要求補(bǔ)簽勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同; 二是補(bǔ)繳社會保險; 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始(最早從2008年2月開始計算)的
2022-04-02 15,340 -
未簽訂勞動合同工作中受傷如何維權(quán)
員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2022-06-30 15,340 -
未簽訂勞動合同工作受傷應(yīng)該怎么維護(hù)合法權(quán)
員工可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認(rèn)定,判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后,員工就可以享受工傷待遇。
2022-06-24 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17