員工上下班途中工傷認定需要注意什么？
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職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認定為工傷。用人單位應當及時為該工傷職工申請工傷認定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。
我國法律對“工傷”的認定有明確的規(guī)定，并且對“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。 《工傷保險條例》有關“工傷”的認定： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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上下班途中工傷認定上下班有一個時間區(qū)域，按單位規(guī)定的上下班時間計算，時間是從離開家門起算上班時間，在上下班途的必經(jīng)線路上發(fā)生中受到不是本人主要責任或者沒有責任的，非機動車交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車等等所有交通事故傷害，也應認定為工傷；如果是本人
2022.04.17 914 -
工傷認定上下班途中工傷認定上下班途中包括四種情形。在合理的時間之內(nèi)往返于工作地和住所地、單位宿舍、經(jīng)常居住地的合理路線，或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路線的上下班的途中，或者是從事日常工作所需要的活動，并且在合理的時間和合理的路線中的
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2020.03.25 247
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上下班途中工傷認定應注意哪些
《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。針對該規(guī)定的理解和適用問題，人力資源和社會保障部辦公廳
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上下班途中工傷認定需要什么手續(xù)
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2022-04-14 15,340 -
企業(yè)員工上下班途中工傷認定
上下班途中工傷認定標準：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應當予以支持：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地點和住所、經(jīng)常
2021-11-23 15,340 -
上下班途中工傷認定什么要求
根據(jù)《》第十四條的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應認定為。“上下班途中”包括兩個方面：合理的上下班時間和合理的上下班路線。上下班時間的合理性指職工往
2022-08-24 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
